Бюрокрация добив и образование: WKO разчита на таланти в Voitsberg

Бюрокрация добив и образование: WKO разчита на таланти в Voitsberg

Търговската камара наскоро предприе областна обиколка през Voitsberg, за да обменя идеи с членове и предприемачи. Тази инициатива има за цел да обсъди важни теми като намаляване на бюрокрацията, модернизацията на образователната система и набирането на международни работници. Председателят на регионалния офис Питър Сюкар даде да се разбере, че настоящата бюрокрация надвес също се забелязва в политическите партии и това трябва да се справи спешно.

"Трябва да направим нещо", подчертава Сюкар, като подчерта, че намаляването на бюрокрацията също трябва да увеличи привлекателността на предприемачеството. Много самостоятелни хора се почувстваха демотивирани от обширната бюрокрация, което затруднява създаването на нови компании. Тези мнения бяха подкрепени от Карл-Хайнц Дерношег, директор на Търговската камара на Стирия, който участва в турнето заедно със Сюкар и регионалния мениджър на офиса Лукас Калхер, за да посети местния бизнес.

Фокусирайте се върху таланта и образованието

Директорът на WKO Дерношег подчерта важността на повишаването на „нивото на волята на подземните води за изпълнение и личната отговорност“ в Австрия. Той посочи, че средното седмично работно време е спаднало през последните години, което предизвиква безпокойство. Решаваща част от неговата загриженост е насърчаването на младите таланти, например чрез инициативния проект „TalentCenter“ на WKO. Това трябва да върви ръка за ръка с необходимата модернизация на образователната система, която според Сюкар „все още не е пристигнала през 21 век“.

Силните страни трябва да се насърчават, а не само да се третират слабостите, според линията на WKO. Този начин на мислене би могъл да помогне за осигуряването на контингента на висококвалифицирани работници и да се увеличи конкурентоспособността на региона.

По -възрастните работници не забравят

Друг важен аспект на дискусионния кръг беше работната интеграция на възрастните хора. Dernoscheg се застъпва за предлагането на перспективи на по -старото поколение. Ако не искате да напуснете професионалния си живот в пенсионна възраст, трябва да получите възможността и финансирането да останете активни. Мотото „изпълнението трябва да е полезно“ отразява този подход и илюстрира намерението на Търговската камара да насърчава устойчива работна култура, която включва всички поколения.

Разговорите в региона на Войтсберг подчертават предизвикателствата, с които местната икономика се сблъсква, и в същото време показват стратегиите, с които Търговската камара преследва, за да се справи с тях. Желаните реформи могат да бъдат от решаващо значение за бъдещото развитие на икономическата среда в Западна Стирия. За по-подробна информация по тази тема .