In der Steiermark erfreut sich der Polizeiberuf seit einigen Jahren zunehmender Beliebtheit, was eine bemerkenswerte Entwicklung für die Sicherheit und die Gemeinschaft darstellt. Über 500 Personen entschieden sich in den letzten Jahren für eine Karriere bei der Polizei, was auf die Erfolge einer umfassenden Personaloffensive hinweist. Dies führt nicht nur zu einem historischen Höchststand von 4.581 Bediensteten, sondern auch zu einem spürbaren Anstieg an Interessierten, die sich für eine erfüllende Tätigkeit im Exekutivdienst begeistern.
Neue Rekrutierungsmaßnahmen erhöhen das Interesse
Das Jahr 2023 wurde in der Steiermark durch eine gezielte Personaloffensive geprägt, die vom Bundesministerium für Inneres ins Leben gerufen wurde. Um den Polizeiberuf attraktiver zu gestalten, wurden zahlreiche Maßnahmen ergriffen. Diese beinhalten unter anderem:
- Die Erhöhung des Grundgehalts während der Ausbildung auf ca. 1.700 Euro netto im ersten Jahr und etwa 2.000 Euro netto im zweiten Jahr.
- Die Modernisierung des Auswahlverfahrens zur Vereinfachung der Bewerbungen.
- Die Finanzierung des „Klimatickets“ für angehende Polizistinnen und Polizisten.
- Die Kostenübernahme für die Führerscheinausbildung der Klasse B für Berufseinsteiger, die noch keinen Führerschein besitzen.
- Die Zulassung sichtbarer Tätowierungen nach Einzelfallprüfung.
Tendenz zu steigenden Bewerberzahlen
Die Anstrengungen des Innenministeriums scheinen Früchte zu tragen. Im Jahr 2023 gab es fast 1.100 Bewerbungen, während die Bewerbungen bis 2024 bereits über 1.450 Interessenten erreichten. Dies verdeutlicht den großen Zuspruch, den der Polizeiberuf genießt. Um den Bewerbungsprozess zu erleichtern, bietet die Polizei ein 24/7 Chat-Service auf ihrer offiziellen Homepage an, das potenziellen Bewerbern bei Fragen zur Verfügung steht. Zudem wurde das Aufnahmeverfahren modernisiert: Einzelne Prüfungsabteilungen können wiederholt werden, und sportliche Tests wurden in die Grundausbildung integriert.
Ausbildungsbeginn und Zukunftsperspektiven
In diesem Jahr haben bereits 277 Personen mit der Grundausbildung bei der Landespolizeidirektion Steiermark begonnen. Diese Ausbildung ist auf eine Dauer von zwei Jahren angelegt und umfasst mehrere Monate mit praktischen Einsätzen. Ein erfreulicher Aspekt ist, dass im Dezember weitere Ausbildungsplätze angeboten werden, was bedeutet, dass bis Ende 2024 über 300 neue Polizistinnen und Polizisten in den aktiven Dienst eintreten können. Nach Abschluss ihrer Ausbildung werden die Absolventen den Polizeiinspektionen zugeteilt, wo sie wesentliche Sicherheitsaufgaben übernehmen.
Der Polizeiberuf als attraktive Karriereoption
„Der Polizeiberuf ist spannend, vielfältig und anspruchsvoll. Jede Polizistin und jeder Polizist ist Teil eines eingespielten Teams und profitiert von einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, einer bezahlten Ausbildung und vielem mehr“, betont Landespolizeidirektor Gerald Orter. Diese Aussage spiegelt die Attraktivität des Berufes wider, die nicht nur auf der Sicherheit und den sozialen Aspekten beruht, sondern auch auf den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Spezialisierungen, die den Angehörigen der Polizei offenstehen.
Die Bedeutung des Polizeiberufs für die Gesellschaft
Die steigende Zahl der Bewerbungen für den Polizeidienst ist nicht nur ein Indikator für das wachsende Interesse an einer Karriere in diesem Bereich, sondern spiegelt auch die Bedeutung wider, die der Polizeiberuf für die Gesellschaft hat. In Zeiten, in denen sichere öffentliche Räume und das Gemeinschaftsgefühl zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist es wichtig, ausreichend qualifiziertes Personal zu haben, das bereit ist, für die Sicherheit aller zu arbeiten. Der Erfolg der Personaloffensive zeigt, dass der Polizeiberuf an Ansehen gewinnt und zunehmend als wertvoller Bestandteil der Gesellschaft wahrgenommen wird.
