Leobner úspešne proti nelegálnemu splácaniu 29 000 eur
Leobner úspešne proti nelegálnemu splácaniu 29 000 eur
Incident v Leobene spôsobil, že obyvatelia hovorili. Sprievodca univerzálnym vozidlom, ktorý nedávno ukončil svoju prácu, sa náhle stretol s vysokým nárokom na splácanie vo výške viac ako 29 000 EUR. Táto suma mala pokryť náklady na jeho školenie, ktoré ukončil s bývalým zamestnávateľom. Nárok prirodzene spôsobil významné znepokojenie a nepochopenie medzi príslušnou osobou.
Bola to dohoda o výmene návratnosti, ktorú chcel zamestnávateľ v tomto prípade uplatniť. Tento postup by mnohým mohol priniesť otázku, či sú takéto nároky na splácanie legálne po ukončení. Leobner, ktorého meno nebolo zverejnené, úspešne odolal tvrdeniu. Vďaka podpore komory práce (AK) Leoben , objasnenia a nakoniec prevzatia nezákonného nároku.
ťažkosti bývalého pracovníka
Po ukončení svojho záveru bol Leobner vo presvedčení, že úplne získal náklady na školenie. Keď však ukončil svoju prácu, dostal prekvapivé posolstvo, že musí splatiť viac ako 29 000 eur. Okrem toho mu zamestnávateľ nezaplatil pripísané nároky približne 2 000 eur. Takéto dodatočné finančné bremeno sa môže stať skutočnou výzvou pre zamestnanca po ukončení.
Situácia sa zmenila, keď knihu vzala Leaberova práca Labour. Odborníci AK preskúmali podkladovú dohodu a dospeli k záveru, že nebola zriadená v súlade s uplatniteľnými právnymi ustanoveniami. Ukázalo sa, že dohoda bola podpísaná až po začiatku školenia, a preto bola právne neúčinná. Je to dôležitý bod, pretože právny rámec pre nároky na splácanie je veľmi prísny a nemožno ho svojvoľne natiahnuť.
Úloha práce práce
Posúdenie a podpora pracovnej komory sa ukázalo byť rozhodujúce. Vzhľadom na jeho zásah sa nárok na splácanie rýchlo a úspešne stiahol. Takéto relaps v kríze dôvery medzi zamestnávateľmi a zamestnancami môžu byť na základe tejto situácie veľmi udržateľné. Stále nie je jasné, ako bývalý zamestnávateľ reagoval na stiahnutie nároku, ale je zrejmé, aké dôležité je jasné o vašich vlastných právach pri ukončení.
Táto situácia pôsobivo ukazuje, že zamestnanci nie sú bezbranní, a to aj pri ukončení. Jasná právna situácia, podporená odbornými znalosťami, ako je napríklad znalosť práce práce, zaisťuje, že nelegálne nároky nie je možné jednoducho vynútiť. Vo svete, v ktorom sa pracovné vzťahy stávajú čoraz viac neistejšie, by tento prípad mohol slúžiť ako príklad, aký dôležitý je zistiť svoje vlastné práva av prípade potreby využiť pomoc.