Ο Leobner με επιτυχία έναντι της παράνομης αποπληρωμής των 29.000 ευρώ
Ο Leobner με επιτυχία έναντι της παράνομης αποπληρωμής των 29.000 ευρώ
Ένα περιστατικό στο Leoben προκάλεσε τους κατοίκους να μιλήσουν. Ένας καθολικός οδηγός οχημάτων, ο οποίος πρόσφατα τερμάτισε τη δουλειά του, βρισκόταν ξαφνικά αντιμέτωπος με υψηλό ισχυρισμό αποπληρωμής πάνω από 29.000 ευρώ. Το ποσό αυτό έπρεπε να καλύψει το κόστος για την εκπαίδευσή του, το οποίο είχε ολοκληρώσει με τον πρώην εργοδότη. Ο ισχυρισμός προκάλεσε φυσικά σημαντική ανησυχία και ακατανόητη μεταξύ του ατόμου.
Ήταν μια συμφωνία αντικατάστασης επιστροφής που ο εργοδότης ήθελε να διεκδικήσει σε αυτή την περίπτωση. Αυτή η διαδικασία θα μπορούσε να φέρει πολλούς στο ερώτημα εάν οι ισχυρισμοί αυτοί είναι νόμιμοι μετά τον τερματισμό. Ο Leobner, του οποίου το όνομα δεν δημοσιεύθηκε, αντιστάθηκε επιτυχώς στην αξίωση. Χάρη στην υποστήριξη του LEOBEN του Επιμελητηρίου του Επιμελητηρίου (AK), η διευκρίνιση και τελικά η ανάληψη της παράνομης αξίωσης.
Η δυσκολία του πρώην εργαζόμενου
Αφού ολοκλήρωσε το συμπέρασμά του, ο Leobner ήταν στην πεποίθηση ότι είχε κερδίσει εντελώς το κόστος εκπαίδευσης. Ωστόσο, όταν τερμάτισε τη δουλειά του, έλαβε το εκπληκτικό μήνυμα ότι έπρεπε να επιστρέψει πάνω από 29.000 ευρώ. Επιπλέον, ο εργοδότης απέτυχε να του πληρώσει πιστωμένες αξιώσεις περίπου 2.000 ευρώ. Τέτοιες πρόσθετες οικονομικές επιβαρύνσεις μπορούν να γίνουν μια πραγματική πρόκληση για έναν υπάλληλο μετά τον τερματισμό.
Η κατάσταση πήρε μια στροφή όταν το Επιμελητήριο της Εργασίας του Leaber πήρε το βιβλίο. Οι εμπειρογνώμονες της ΑΚ εξέτασαν την υποκείμενη συμφωνία και κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι δεν είχαν συσταθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές διατάξεις. Αποδείχθηκε ότι η συμφωνία υπογράφηκε μόνο μετά την έναρξη της εκπαίδευσης και επομένως ήταν νομικά αναποτελεσματική. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο, επειδή το νομικό πλαίσιο για αξιώσεις αποπληρωμής είναι πολύ αυστηρό και δεν μπορεί να τεντωθεί αυθαίρετα.
Ο ρόλος του Επιμελητηρίου Εργασίας
Η αξιολόγηση και η υποστήριξη του Επιμελητηρίου Εργασίας αποδείχθηκε κρίσιμη. Λόγω της παρέμβασής του, η αξίωση αποπληρωμής αποσύρθηκε γρήγορα και με επιτυχία. Τέτοιες υποτροπές στην κρίση εμπιστοσύνης μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων μπορούν να είναι πολύ βιώσιμες με βάση αυτή την κατάσταση. Δεν είναι ακόμη σαφές πώς ο πρώην εργοδότης αντέδρασε στην απόσυρση της αξίωσης, αλλά είναι σαφές πόσο σημαντικό είναι να είναι σαφές για τα δικά σας δικαιώματα στον τερματισμό.
Αυτή η κατάσταση δείχνει εντυπωσιακά ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι ανυπεράσπιστοι ακόμη και όταν τερματίστηκαν. Η σαφής νομική κατάσταση, που υποστηρίζεται από εξειδικευμένες γνώσεις, όπως αυτή του Επιμελητηρίου Εργασίας, διασφαλίζει ότι οι παράνομες αξιώσεις δεν μπορούν απλώς να εφαρμοστούν. Σε έναν κόσμο στον οποίο οι εργασιακές σχέσεις γίνονται όλο και πιο επισφαλείς, η υπόθεση αυτή θα μπορούσε να χρησιμεύσει ως παράδειγμα πόσο σημαντικό είναι να μάθετε για τα δικά σας δικαιώματα και, εάν είναι απαραίτητο, να επωφεληθείτε από τη βοήθεια.
Kommentare (0)