Martin Palz assume a gerência de crescimento de vinho na Styria em 2025
Martin Palz assume a gerência de crescimento de vinho na Styria em 2025
Martin Palz, do sul de Steirerland, é eleito como o novo chefe de barriga de vinho da Câmara de Agricultura. A partir de abril de 2025, ele assume o cargo de Werner Luttenberger, que se aposentará bem -desviado após muitos anos. Esta decisão segue uma rodada abrangente de seleção que falou para Palz; A Comissão concordou que ele era a pessoa certa para esse papel responsável.
O diretor da câmara Werner Brugner enfatiza que Palz tem um amplo conhecimento de viticultura e mostra um alto grau de responsabilidade. Palz traz uma experiência impressionante: ele apoia empresas de crescimento de vinhos na Styria como consultor especialista competente há 22 anos e também fez seu nome como membro do júri de análises nacionais e internacionais de vinhos.
Experiência e comprometimento em viticultura
Além de sua função consultiva, Martin Palz é um organizador de sucesso da Semana do Vinho da Estíria em Leibnitz, que ele liderou desde 2006. Este evento se transformou em uma parte importante da cultura do vinho na região e mostra a alta qualidade dos vinhos estírios. Suas profundas conexões com o mundo do vinho e seu compromisso com a cultura local são inegáveis.Em uma curta entrevista, Palz descreve seu papel na semana do vinho. "Trabalho na organização com meu colega Peter Keller desde 2003, e sou responsável por isso desde 2006", explica ele. Ele enfatiza o quanto está orgulhoso nos padrões de qualidade que são mantidos neste evento.
Curiosamente, Palz também tem uma referência clara aos vinhos desta região. "O principal é o estírio", ele resume sua preferência, que enfatiza a conexão com a cultura doméstica do vinho. Sua paixão e experiência fazem dele um sucessor ideal para Luddenberger.A entrega de Werner Luttenberger para Martin Palz certamente trará um novo vento para a Câmara da Agricultura, enquanto a indústria do vinho em Styria certamente continuará a florescer.
Para informações detalhadas e relatórios de plano de fundo sobre esse desenvolvimento de políticas de pessoal, em Para ser referido
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