Inclusion professionnelle dans Wagna: Billa ouvre des portes aux jeunes

Inclusion professionnelle dans Wagna: Billa ouvre des portes aux jeunes

Dans Wagna, Billa établit un fort signe d'égalité des chances et de l'inclusion. Huit jeunes ayant besoin d'un soutien ont récemment eu l'occasion d'acquérir une expérience précieuse dans le commerce de détail alimentaire dans le cadre d'une semaine d'inclusion. Cette initiative, en coopération avec «l'assistance professionnelle du réseau», vise à offrir aux jeunes un aperçu pratique de différents domaines professionnels et à les soutenir sur le marché du travail.

La semaine a commencé par une performance de Billa par Herbert Vallant, le directeur des ventes et le directeur du marché Susanne Leber. Les deux gestionnaires ont décrit les différentes formation et opportunités avancées au sein de l'entreprise. En outre, les employés du Wagnaer Markt ont rendu compte de leur propre carrière, ce qui a rapproché les jeunes des diverses opportunités de carrière dans l'industrie.

Aperçu du monde du travail

Une partie importante de la semaine a été de connaître les différents départements du marché. Après avoir appris à connaître le premier, les jeunes ont été divisés en leurs zones de travail et ont reçu des vêtements de travail afin de créer un sentiment d'appartenance. Au cours des jours, ils ont appris dans les domaines de la caisse enregistreuse, des produits laitiers et des soins de conservation. Chaque adolescent était accompagné d'un employé expérimenté, un "copain" si appelé, pour assurer une introduction pratique.

Du travail dans la région de la charcuterie aux soins de conservation, les jeunes participants ont suscité de nombreuses impressions et compétences. Cette expérience pratique, associée aux précieuses commentaires du directeur du marché, a favorisé une atmosphère d'apprentissage positive. Une conclusion passionnante de la semaine a été le rallye de produit, dans lequel les participants devaient trouver des produits basés sur des images, qui non seulement s'amusaient, mais renforçaient également l'esprit de l'équipe.

Le résultat de cette initiative est particulièrement gratifiant: quatre des jeunes effectueront d'autres tests de travail, dans le but d'être repris dans un apprentissage. Cela montre que la semaine d'inclusion était non seulement informative, mais aussi une véritable opportunité pour les personnes impliquées.

Ces mesures font partie du "réseau d'assistance professionnelle", qui est soutenue par le ministère des Affaires sociales et comprend six offres différentes. En commençant par le coaching pour les jeunes pour une assistance professionnelle - il y a une aide globale pour les jeunes ayant des besoins de soutien et des personnes handicapées. Les entreprises peuvent également bénéficier de conseils gratuits concernant les modèles de travail, ce qui renforce encore le marché du travail en Autriche. L'initiative entière montre à quel point ces programmes sont importants pour l'intégration professionnelle des personnes ayant un soutien.

Pour des informations détaillées sur ces programmes, une visite sur le site Web de www.meinbezirk.at an.