In Graz steht die Digitalisierung im Rampenlicht, nicht nur als Schlüssel zu einer modernen Arbeitswelt, sondern auch als Teil der Vision, die Stadt zur lebenswertesten Metropole mit einem fortschrittlichen Stadtmanagement zu transformieren. Das IT-Unternehmen der Holding Graz spielt dabei eine zentrale Rolle. Es ist nicht nur für die städtischen Beteiligungen verantwortlich, sondern setzt aktiv auf die Implementierung und Betreuung modernster SAP-Lösungen, um den Bedürfnissen diverser Kunden gerecht zu werden.
In diesem Zuge engagiert sich das SAP-Team der Holding Graz intensiv in allen Belangen rund um SAP. Dies umfasst die Verantwortung für sämtliche SAP-Produkte sowie die damit verbundenen Dienstleistungen. Die Zielsetzung ist klar: durch nachhaltige Weiterentwicklung sollen die Kunden bei der Realisierung ihrer SAP-Projekte umfassend unterstützt werden. Diese Kundenorientierung spiegelt sich auch in der Betreuung von Lizenzmanagement und Technologieevaluierungen wider.
Aufgaben und Herausforderungen im SAP-Umfeld
Die Aufgaben für die neue SAP Cloud-Administrator:in in Graz sind vielfältig und anspruchsvoll. Dazu gehört unter anderem die Betreuung der SAP-Cloudprodukte auf der Business Technology Plattform (BTP). Diese Plattform ermöglicht es Unternehmen, verschiedene SAP-Lösungen miteinander zu verbinden, was entscheidend für die Effizienz und Innovationskraft ist. Darüber hinaus wird erwartet, dass die neuen Mitarbeiter:innen Schnittstellen in der SAP-Integration-Suite definieren, entwickeln und betreuen. Eine enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen ist dabei ebenso entscheidend wie der Austausch mit angrenzenden Fachbereichen innerhalb des Unternehmens.
Ein weiteres wichtiges Aufgabengebiet umfasst die Analyse, Konzeption, Customizing, das Testen und die Dokumentation von SAP-Prozessen. Diese Tätigkeiten sind unverzichtbar, um sicherzustellen, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren und den höchsten Standards entsprechen. Zudem wird der Austausch mit den Kunden gesucht, um gemeinsam an innovativen Themen zu arbeiten und schrittweise die Leitung bei kleineren Umsetzungsprojekten zu übernehmen.
Das Profil einer idealen Bewerberin oder eines idealen Bewerbers
Um Teil dieses dynamischen Teams zu werden, sollten Interessierte eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich vorweisen können, sei es an einer Höheren Technischen Lehranstalt (HTL), Universität oder Fachhochschule (FH). Einschlägige Berufserfahrung im technisch orientierten SAP-Anwendungsbetrieb ist ebenfalls von Vorteil. Erfahrung in der Einführung und Abbildung von Prozessen im SAP-Standard sowie in der SAP-Basisbetreuung, sei es R/3 oder S/4HANA, ist wünschenswert. Wichtig ist auch die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzubilden.
Die persönliche Arbeitsweise der Bewerber:innen spielt ebenfalls eine große Rolle. Eine ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Herangehensweise sowie die Vertrautheit mit agilen Methoden sind unerlässlich. Dazu kommen Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, um in einem Umfeld zu arbeiten, das gemeinsame Erfolge und Innovation schätzt.
Ein attraktives Angebot für neue Talente
Die Holding Graz bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Gehalt, das mit mindestens 4.159,84 Euro beginnt. Flexibilität wird großgeschrieben, wie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die Option von Homeoffice zeigen. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter:innen von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem kostenlosen Klimaticket. Für das leibliche Wohl ist in der Kantine gesorgt, und frisches Obst sowie Snacks sind Teil der Unternehmenskultur.
Die Herausforderung, Teil des ITG-Teams in Graz zu werden, ist nicht nur eine berufliche Chance, sondern auch eine Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer lebenswerten Stadt mitzuarbeiten. Interessierte Bewerber:innen können sich auf der Website der Holding Graz um eine Position bewerben und so ihren Beitrag zu einem modernen Stadtmanagement leisten.
Vorteile für die Bewerber:innen
Die Gestaltungsmöglichkeiten für die neuen Mitarbeiter:innen sind vielfältig und reichen von der aktiven Mitgestaltung der Projekte bis hin zu individuellen Onboarding-Prozessen. Dies zeigt, dass die Holding Graz nicht nur auf qualifizierte Fachkräfte setzt, sondern auch auf deren Engagement und Integration in das bestehende Team. Für alle, die sich für IT und digitale Lösungen begeistern, bietet sich hier eine einmalige Gelegenheit, an innovativen und abwechslungsreichen Projekten für die Bürger:innen der Stadt Graz mitzuarbeiten.
Die digitale Transformation in der Stadt Graz ist nicht nur ein technisches Projekt, sondern auch ein gesellschaftliches Vorhaben, das das Leben der Bürger:innen nachhaltig beeinflussen kann. Der Fokus auf moderne IT-Lösungen zielt darauf ab, die Services der Stadt effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten. Mit dieser Vision von Graz als einer der lebenswertesten Städte wird nicht nur die technologische Infrastruktur ausgebaut, sondern auch die Bürgerbeteiligung und -zufriedenheit in den Mittelpunkt gerückt.
Ein zentraler Aspekt hierbei ist die Agile Methodik, die in den digitalen Transformationsprozess der Stadt integriert wird. Agile Methoden fördern eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und sorgen dafür, dass Projekte flexibler auf sich ändernde Anforderungen reagieren können. Durch den Einsatz dieser Methoden wird es möglich, schneller auf die Bedürfnisse der Bürger:innen zu reagieren und deren Erwartungen aktiv in den Entwicklungsprozess einzubeziehen.
Die Rolle der SAP-Technologie in der Stadtverwaltung
Die Implementierung von SAP-Lösungen in der Stadt Graz stellt einen bedeutenden Schritt in Richtung einer modernen und effizienten Verwaltung dar. SAP-Systeme ermöglichen nicht nur eine bessere Verwaltung von Ressourcen, sondern auch eine gezielte Analyse von Daten, die zur Verbesserung der Dienstleistungen genutzt werden können.
Ein Beispiel hierfür ist die Nutzung von SAP S/4HANA, das die Stadt Graz bei der Überwachung von Finanzprozessen und der Optimierung der Datenverarbeitung unterstützt. Diese Technologie hilft nicht nur dabei, die Effizienz zu steigern, sondern auch, Kosten zu reduzieren und die Entscheidungsfindung zu verbessern.
Aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze
Die Einführung komplexer IT-Systeme bringt Herausforderungen mit sich, insbesondere im Hinblick auf Schulung und Anpassung der Mitarbeitenden an neue Prozesse. Ein kontinuierliches Weiterbildungsangebot ist daher unerlässlich. In Graz wird großen Wert auf Schulungen gelegt, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder im SAP-Bereich über die neuesten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.
Ein weiterer Ansatz besteht darin, eine offene Kommunikationskultur zu fördern, die den Wissensaustausch zwischen Fachabteilungen erleichtert. Regelmäßige Workshops und Bereichsübergreifende Meetings können helfen, Wissen aus verschiedenen Bereichen zu bündeln und innovative Ideen zu entwickeln, die der Stadt und ihren Bürger:innen zugutekommen.
