Nevienodas darbo užmokestis Styria: moterys nemokamai dirba 68 dienas

Nevienodas darbo užmokestis Styria: moterys nemokamai dirba 68 dienas

Styrijoje didelis darbo užmokesčio skirtumas tarp vyrų ir moterų sukelia nerimą. Anot „Spö Styria“, moterys uždirba vidutiniškai 18,5 proc. Mažiau nei jų kolegos vyrai iki metų pabaigos. Tai reiškia, kad jiems nemokama už 68 dienas. Nacionaliniame mažinime skirtumas yra 16,6 proc., O tai atitinka maždaug 61 dieną, moterys dirba nemokamai.

Regioniniai skirtumai yra dideli. Pvz., „Graz“ moterys uždirba 14,3 proc. Mažiau nei vyrai, o tai reiškia, kad nuo lapkričio 9 dienos jos dirba nemokamai. Padėtis Leobeno rajone yra ypač dramatiška, kai pajamų skirtumas yra didžiausias - 24,5 proc. Ten esančios moterys laisvojo darbo laikotarpis prasideda spalio 3 d. Bruck-Mürzzuschlag seka 23,6 proc., O moterys ten dirba nemokėdamos nuo spalio 6 d.

reikalavimas dėl darbo užmokesčio skaidrumo

Elisabeth Grossmann, valstybinė „Spö“ ir ES parlamento narių moterų pirmininkė, reikalauja visiškai uždaryti darbo užmokesčio žirkles. Ji skundžiasi, kad Austrijoje atlyginimai yra mažai skaidrūs: „Didelė paslaptis yra skirta atlyginimui“, - sako ji. Tai siūlo perimti Islandijos modelį, kai įmonės turi įrodyti, kad moka moteris už lygiavertį darbą. Jūs turite kas trejus metus pateikti atitinkamą pažymėjimą.

Grossmannas pabrėžia, kad labai svarbu palaikyti moteris, turinčias tinkamų priemonių darbo rinkoje. Tai apima gerus mokymo pasiūlymus ir individualius patarimus, ypač didėjant nedarbui. „Čia nereikėtų taupyti“, - reikalauja ji, susijusi su darbo rinkos tarnybos moterų projektais.

Tėvai atostogauja ir struktūrinės problemos

Kita tema, formuojanti diskusiją, yra Tėvo atostogos. Grossmannas pažymi, kad tik vienas iš 100 tėvų išeina iš motinystės atostogų ilgiau nei šešis mėnesius, o aštuonios iš dešimties porų, kurias vyras neišeina į motinystės atostogas. Šis nelygias platinimas vaidina svarbų vaidmenį skirtumuose dėl pajamų.

FPö Stiria mato pajamų neatitikimo priežastis, daugiausia slaugos ir priežiūros įsipareigojimus, kurie dažnai kaltina moteris. Jų visiškas įsipareigojimas mažai mokančiose profesijose dažnai riboja galimybes gauti galimybes geriau apmokamam darbui.

Trūkstamos moterys valdymo pozicijose

Veronika Nitsche iš žaliųjų yra susirūpinęs dėl didelės nelygybės, susijusios su valdymo pozicijomis. Merginos ir moterys turi kovoti už lygias galimybes. Moteriškų moterų, esančių 100 didžiausių Stirijos bendrovių valdyboje, dalis kelia nerimą - tik šeši procentai pareigų yra užpildytos moterimis. Ši dalis valdyme yra septyni procentai. „Jei moterų trūksta sprendimų priėmimo pozicijų, jų perspektyvos taip pat trūksta“, -sako Nitsche.

Pagrindinė problema taip pat yra vaikų priežiūros trūkumas, ypač kaimo regionuose. Be pakankamų vietų daugelis moterų negalėjo būti įdarbinti arba jos būtų labai apribotos savo karjeros vystymuisi.

Grazo Elke Kahr meras leido suprasti, kad moterų atlyginimai Styrijoje turėtų būti maždaug 10 644 eurai, kad būtų pasiekta lygybė. Atlyginimų nelygybės priežastys nėra švietimo trūkumas, nes dabar moterys dažnai sėkmingai mokosi nei jų konkurentai vyrai, tačiau socialinėse struktūrose, kurios dažnai turi nepalankią padėtį.