Nejednake plaće u stiriji: žene rade 68 dana besplatno

Nejednake plaće u stiriji: žene rade 68 dana besplatno

U stiriji veliki jaz u plaći između muškaraca i žena uzrokuje alarm. Prema SPö Styria, žene zarađuju u prosjeku 18,5 posto manje od svojih muških kolega do kraja godine. To znači da im nije plaćeno 68 dana svog rada. U cijelom rezu, razlika je 16,6 posto, što odgovara oko 61 dan, žene rade besplatno.

Regionalne razlike su značajne. U GRAZ -u, na primjer, žene zarađuju 14,3 posto manje od muškaraca, što znači da rade besplatno od 9. studenog. Situacija u okrugu Leoben posebno je dramatična, gdje je razlika u prihodu najveća s 24,5 posto. Za tamošnje žene, besplatni radni period započinje 3. listopada. Bruck-Mürzzuschlag slijedi 23,6 posto, a žene tamo rade bez plaćanja od 6. listopada.

Zahtjev za transparentnost plaća

Elisabeth Grossmann, državna predsjednica ženskog zastupnika SPö -a i zastupnika EU -a, zahtijeva potpuno zatvaranje škara za plaće. Žali se da je u Austriji malo transparentnosti u plaći: "Za plaću je napravljena velika tajna", kaže ona. To sugerira preuzimanje islandskog modela, gdje tvrtke moraju dokazati da plaćaju žene za ekvivalentni rad. Morate dostaviti odgovarajući certifikat svake tri godine.

Grossmann naglašava da je ključno podržati žene s odgovarajućim mjerama na tržištu rada. To uključuje dobre ponude za obuku i individualne savjete, posebno u vrijeme povećanja nezaposlenosti. "Ušteda se ovdje ne smije spasiti", zahtijeva ona u vezi s ženskim projektima usluge tržišta rada.

Očevi odlaze i strukturni problemi

Druga tema koja oblikuje raspravu je očev dopust. Grossmann napominje da samo jedan od 100 očeva ide na rodiljni dopust više od šest mjeseci, dok osam od deset parova čovjek ne ide na porodiljni dopust. Ova nejednaka raspodjela igra važnu ulogu u razlici u prihodu.

FPö Styria vidi razloge odstupanja od prihoda uglavnom u obvezama sestrinstva i njege koje često krive žene. Njihova potpuna posvećenost u slabo plaćenim profesijama često ograničava mogućnosti pristupa za bolje plaćene poslove.

Nestale žene na menadžerskim pozicijama

Veronika Nitsche iz zelenila zabrinuta je zbog značajne nejednakosti u odnosu na menadžerske položaje. Djevojke i žene moraju se boriti za jednake mogućnosti. Udio žena u odboru 100 najvećih tvrtki u Stiria je alarmantni - samo šest posto pozicija ispunjeno je ženama. Taj je udio u upravljanju sedam posto. "Ako žene nedostaju u odlučivanju -njihova perspektiva također nedostaje", kaže Nitsche.

Središnji problem je i nedostatak brige o djeci, posebno u ruralnim regijama. Bez dovoljno mjesta, mnoge žene ne bi mogle biti zaposlene ili bi bile ozbiljno ograničene u njihovom razvoju karijere.

Gradonačelnik Graz Elke Kahr jasno je dao do znanja da plaće žena u Stiriji trebaju biti bruto za oko 10.644 eura kako bi se postigla jednakost. Uzroci nejednakosti u plaćama ne leže u nedostatku obrazovanja, jer su žene sada često uspješnije u treningu od svojih muških natjecatelja, već u društvenim strukturama koje često imaju nedostatak.