非暴力世界工作：在工作场所对妇女保护的需求

非暴力世界工作：在工作场所对妇女保护的需求

在西南施泰里亚地区，ÖGB地区妇女董事长西格里德·里格勒（Sigrid Riegler）发表了反对对妇女的广泛暴力行为，尤其是在工作中的声音。它强调的是，任何形式的攻击都是不可接受的，并且在法律上有义务保护其雇员免受身体和心理暴力的侵害。

瑞格勒指出，现实通常是不同的：许多妇女没有充分保护性侵犯和欺凌行为。她的言论令人震惊，因为据报道，奥地利的每个第四名妇女都有工作中的性骚扰经验。它吸引公司采取有效的预防暴力措施并遵守其护理义务。

非暴力工作环境的权利

里格勒讲话中的一个关键点是妇女对非暴力工作世界的权利。它要求鼓励妇女联系工程委员会，工会或咨询中心，以通过袭击打破沉默。这尤其重要，因为在ÖGB和AK压力下批准的ILO公约190规定了全球范围内的非暴力工作环境权利。

精神暴力通常被认为是暴力危险螺旋的第一阶段，可能以身体暴力结束。瑞格勒（Riegler）批评许多女性将自己托付给某人时所经历的反应：她们的经历经常被琐碎，并被诸如“疯狂”或“歇斯底里”之类的单词标记。这种反应会导致长期心理损害，包括焦虑，创伤后应激障碍和抑郁症。

特别濒临灭绝的专业团体

研究表明，某些专业的性骚扰和欺凌风险更高。其中包括护理和护理设施，医院，社会服务，以及美食和贸易公司。这些地区通常是由妇女受到特殊危险的有毒工作氛围的影响。

为了改善局势，ÖGB妇女积极竞选自决和非暴力生活。 Riegler强调，妇女迫切需要有安全的培训和收入机会。除了支持妇女庇护所和咨询中心的财务资源外，她还要求其他受害者保护员工，因为显然需要超出现有能力。

国际运动“ 16天反暴力侵害妇女”每年从11月25日至12月10日举行，并提供了一个宝贵的机会，以提高人们对不同形式的暴力行为的认识，并开发解决此问题的解决方案。瑞格勒（Riegler）解释说，ÖGB全面支持这些措施，并强调了运动在工作场所打击攻击的重要性。