Mundo de trabajo no violento: demanda de protección para las mujeres en el lugar de trabajo

Mundo de trabajo no violento: demanda de protección para las mujeres en el lugar de trabajo

En la región del suroeste de Estrina, el presidente de mujeres regional de ÖGB, Sigrid Riegler, plantea su voz contra la violencia generalizada contra las mujeres, especialmente en el trabajo. Hace hincapié en énfasis que los ataques en cualquier forma no son aceptables y que los empleadores están legalmente obligados a proteger a sus empleados de la violencia física y psicológica.

Riegler señala que la realidad es a menudo diferente: muchas mujeres no están suficientemente protegidas de la agresión sexual y el acoso escolar en el trabajo. Sus declaraciones son alarmantes, porque según los informes, cada cuarta mujer en Austria ha tenido experiencia con el acoso sexual en el trabajo. Apela a las empresas a tomar medidas efectivas para la prevención de la violencia y cumplir con su deber de cuidado.

Derecho al entorno de trabajo no violento

Un punto crucial en el discurso de Riegler es el derecho de las mujeres a un mundo laboral no violento. Exige que las mujeres afectan a las mujeres a contactar a los consejos de obras, sindicatos o centros de asesoramiento para romper el silencio a través de los ataques. Esto es particularmente relevante porque la Convención 190 de la OIT, que fue ratificada bajo la presión de ÖGB y AK, proporciona un derecho mundial a un entorno de trabajo no violento.

La violencia mental a menudo se considera la primera etapa de la espiral peligrosa de violencia que puede terminar en la violencia física. Riegler critica las reacciones que muchas mujeres experimentan cuando se confían a alguien: su experiencia a menudo se trivializa y están etiquetadas con palabras como "locas" o "histéricamente". Dichas reacciones pueden conducir a un daño psicológico a largo plazo, que incluyen ansiedad, trastornos del estrés postraumático y depresión.

grupos profesionales particularmente en peligro de extinción

Los estudios muestran que ciertas profesiones tienen un mayor riesgo de acoso sexual e intimidación. Estos incluyen instalaciones de atención y atención, hospitales, servicios sociales, pero también compañías de gastronomía y comercio. Estas áreas a menudo están formadas por una atmósfera de trabajo tóxica en la que las mujeres están expuestas a peligros especiales.

Para mejorar la situación, las mujeres ÖGB hacen campaña activamente por una vida autodeterminada y no violenta. Riegler enfatiza que la capacitación asegurada y las oportunidades de ingresos se necesitan urgentemente para las mujeres. Además de los recursos financieros para apoyar los refugios y los centros de asesoramiento de las mujeres, también exige empleados adicionales en la protección de las víctimas, ya que la necesidad está claramente por encima de las capacidades existentes.

La campaña internacional "16 días contra la violencia contra las mujeres" tiene lugar anualmente del 25 de noviembre al 10 de diciembre y ofrece una valiosa oportunidad para crear conciencia sobre las diferentes formas de violencia y desarrollar soluciones para combatir este problema. Riegler explica que la ÖGB apoya estas medidas de manera integral y enfatiza la importancia de la campaña para combatir los ataques en el lugar de trabajo.