Ikke -voldsom arbejdsverden: Efterspørgsel efter beskyttelse af kvinder på arbejdspladsen

Ikke -voldsom arbejdsverden: Efterspørgsel efter beskyttelse af kvinder på arbejdspladsen

I regionen Southwest Styria rejser ÖGB Regional Women's formand Sigrid Riegler sin stemme mod den udbredte vold mod kvinder, især på arbejdet. Det understreger under vægt, at angreb i enhver form ikke er acceptabel, og at arbejdsgivere er lovligt forpligtet til at beskytte deres ansatte mod fysisk og psykologisk vold.

Riegler påpeger, at virkeligheden ofte er anderledes: Mange kvinder er ikke tilstrækkeligt beskyttet mod seksuelt overgreb og mobning på arbejdet. Hendes udsagn er alarmerende, for ifølge rapporter har hver fjerde kvinde i Østrig haft erfaring med seksuel chikane på arbejdet. Det appellerer til virksomheder om at træffe effektive foranstaltninger til forebyggelse af vold og til at overholde deres plejepligt.

ret til ikke -voldelig arbejdsmiljø

Et afgørende punkt i Rieglers tale er kvinders ret til en ikke -voldelig arbejdsverden. Det kræver, at kvinder berørte kvinder til at blive opfordret til at kontakte arbejdsråd, fagforeninger eller rådscentre for at bryde tavsheden gennem angreb. Dette er især relevant, fordi ILO-konvention 190, der blev ratificeret under pres fra ÖGB og AK, giver en verdensomspændende ret til et ikke-voldeligt arbejdsmiljø.

Mental vold betragtes ofte som den første fase af farlig vold spiral, der kan ende i fysisk vold. Riegler kritiserer de reaktioner, som mange kvinder oplever, når de betro sig til nogen: deres oplevelse er ofte trivialiseret, og de er mærket med ord som "skøre" eller "hysterisk". Sådanne reaktioner kan føre til langvarig psykologisk skade, herunder angst, post -traumatiske stressforstyrrelser og depression.

især truede faggrupper

Undersøgelser viser, at visse erhverv har en højere risiko for seksuel chikane og mobning. Disse inkluderer pleje- og plejefaciliteter, hospitaler, sociale tjenester, men også gastronomi og handelsselskaber. Disse områder er ofte formet af en giftig arbejdsatmosfære, hvor kvinder udsættes for særlige farer.

For at forbedre situationen kampagner ÖGB-kvinderne aktivt for et selvbestemt og ikke-voldeligt liv. Riegler understreger, at sikret trænings- og indkomstmuligheder er presserende nødvendigt for kvinder. Ud over økonomiske ressourcer til støtte for kvinders krisecentre og rådscentre kræver hun også yderligere ansatte i offerbeskyttelse, da behovet helt klart er over de eksisterende kapaciteter.

Den internationale kampagne "16 dage mod vold mod kvinder" finder sted årligt fra 25. november til 10. december og giver en værdifuld mulighed for at skabe opmærksomhed om forskellige former for vold og at udvikle løsninger til at bekæmpe dette problem. Riegler forklarer, at ÖGB støtter disse foranstaltninger omfattende og understreger vigtigheden af kampagnen for at bekæmpe angreb på arbejdspladsen.