عالم العمل غير العنيف: الطلب على الحماية للمرأة في مكان العمل

عالم العمل غير العنيف: الطلب على الحماية للمرأة في مكان العمل

في منطقة جنوب غرب ستيريا ، يرفع رئيسة شركة ögb الإقليمية للسيدات Sigrid Riegler صوتها ضد العنف الواسع النطاق ضد المرأة ، وخاصة في العمل. ويؤكد في التركيز على أن الهجمات بأي شكل من الأشكال غير مقبولة وأن أصحاب العمل ملزمون قانونًا بحماية موظفيهم من العنف البدني والنفسي.

Riegler إلى أن الواقع غالبًا ما يكون مختلفًا: العديد من النساء غير محميات بما فيه الكفاية من الاعتداء الجنسي والبلطجة في العمل. تصريحاتها مثيرة للقلق ، لأنه وفقًا للتقارير ، كانت كل امرأة رابعة في النمسا لديها خبرة في التحرش الجنسي في العمل. يناشد الشركات اتخاذ تدابير فعالة للوقاية من العنف والامتثال لواجب الرعاية.

الحق في بيئة العمل غير العنيفة

نقطة حاسمة في خطاب ريجلر هي حق المرأة في عالم عمل غير عنيف. يتطلب الأمر أن يتم تشجيع النساء على الاتصال بالاتصال بمجالس أو نقابات أو مراكز نصائح من أجل كسر الصمت من خلال الهجمات. هذا مهم بشكل خاص لأن اتفاقية منظمة العمل الدولية 190 ، التي تم التصديق عليها تحت الضغط من ÖGB و AK ، توفر حقًا عالميًا في بيئة عمل غير عنيفة.

غالبًا ما يعتبر العنف العقلي المرحلة الأولى من دوامة العنف الخطرة التي يمكن أن تنتهي بالعنف البدني. ينتقد ريجلر ردود الفعل التي تعاني منها العديد من النساء عندما يعهدن بشخص ما: غالبًا ما تكون تجربتهن تافهة ويتم تصنيفها بكلمات مثل "مجنون" أو "هستيري". يمكن أن تؤدي هذه التفاعلات إلى تلف نفسي طويل الأجل ، بما في ذلك القلق ، واضطرابات الإجهاد بعد الصدمة والاكتئاب.

مجموعات مهنية مهددة بالانقراض بشكل خاص

تشير الدراسات إلى أن بعض المهن لديها خطر أعلى من التحرش الجنسي والبلطجة. وتشمل هذه مرافق الرعاية والرعاية ، والمستشفيات ، والخدمات الاجتماعية ، وأيضًا شركات الطهو والتجارة. غالبًا ما يتم تشكيل هذه المناطق من خلال جو عمل سام يتعرض فيه النساء لمخاطر خاصة.

لتحسين الموقف ، حملة نساء ögb بنشاط من أجل حياة محددة ذاتيا وغير عنيفة. يؤكد ريجلر على أن هناك حاجة ماسة إلى فرص التدريب والدخل المضمونة للنساء. بالإضافة إلى الموارد المالية لدعم ملاجئ النساء ومراكز المشورة ، فإنها تطالب أيضًا بموظفين إضافيين في حماية الضحايا ، نظرًا لأن الحاجة تتجاوز بوضوح القدرات الحالية.

يتم إجراء الحملة الدولية "16 يومًا ضد العنف ضد المرأة" سنويًا من 25 نوفمبر إلى 10 ديسمبر وتوفر فرصة قيمة لرفع الوعي بأشكال مختلفة من العنف وتطوير حلول لمكافحة هذه المشكلة. يوضح Riegler أن ögb يدعم هذه التدابير بشكل شامل ويؤكد على أهمية الحملة لمكافحة الهجمات في مكان العمل.