Servisni tehnik izgubi plačo po prenehanju pogodbe - AK pomaga!

Servisni tehnik izgubi plačo po prenehanju pogodbe - AK pomaga!

Bezirk Freistadt, Österreich - Službeni tehnik v okrožju Freistadt v zgornji Avstriji se je pred kratkim soočil s presenetljivo skrajšanjem plač, potem ko se je strinjal, da bo imel vzajemno sprejemljivo odpoved pogodbe. According to a report by 5min.at suddenly received 188 euros less salary than he was condition. Da bi preveril to obračun, ga je svetovala delavska zbornica (AK).

Pregled je pokazal, da je bil končni račun napačen s skrajšano pristojbino. Intervencija AK je lahko prejela dodatno plačilo v višini 536 evrov, kar je zagotovilo povračilo zneska, do katerega je bil upravičen.

medsebojna resolucija delovnega razmerja

Medsebojno dogovorjena odpoved delovnega razmerja je postopek, v katerem se delodajalci in zaposleni v določenem trenutku strinjajo, da bodo zaključili delovno razmerje. Glede na informacije iz arbeiterkammer.at , ni potrebno nobeno posebno rokove ali sestanke. Te resolucije je mogoče izvesti tako ustno kot pisno, pri čemer se v interesu dokazov priporoča pisni sporazum.

Pomembno je, da je volja obeh strani za odpoved delovnega razmerja očitno prepoznavna. V podjetjih z izbranim delom Svet je priporočljivo, da ga vključite v postopek; Tu mora biti vzajemno sprejemljiva rešitev veljavna šele po dveh delovnih dneh. To obdobje se začne na dan posvetovanja in konča ob polnoči. Neveljavne sporazume v tem obdobju je treba pisno uveljaviti v enem tednu, na sodišču v treh mesecih.

pravna situacija in zahtevki

Posebej vreden zaščite, kot so pričakovane matere, mora poskrbeti, da je medsebojna resolucija izvedena v pisni obliki in da so obveščeni o njihovi zaščiti odpuščanja. Enako velja za prisotnost in javne uslužbence ter vajence, pri čemer je soglasje staršev potrebno tudi za manjše vajence, saj wko.at Pojasnjeno.

Zahteve za odpoved delovnega razmerja, bodisi s prekinitvijo ali medsebojno resolucijo, vključujejo plačo do konca zaposlitvenega razmerja, sorazmerne posebne plačila, nadomestitve počitnic in po potrebi ravnanje po starem zakonu. V primeru prijateljske resolucije pa obstajajo posebni predpisi v zvezi s trditvami o odpovedi, ki jih je treba upoštevati.

Za zaposlene je lahko koristno dobiti celovit nasvet pred medsebojno resolucijo, da bi se izognili finančnim izgubam, kot v primeru servisnega tehnika.