Servisni tehničar gubi plaću nakon raskida ugovora - AK pomaže!

Servisni tehničar gubi plaću nakon raskida ugovora - AK pomaže!

Bezirk Freistadt, Österreich - servisni tehničar u okrugu Freistadt, Gornja Austrija, nedavno se suočio s iznenađujućim skraćenim plaćama nakon što se složio da će imati obostrano prihvatljivi raskid ugovora. Prema izvješću 5min nego što je bio 68 eur. Da bi provjerio ovu naplatu, savjetovala ga je Radna komora (AK).

Razumno dogovoreni raskid radnog odnosa postupak je u kojem poslodavci i zaposlenici pristaju zaustaviti odnos zaposlenja u određenom trenutku. Prema informacijama arbeiterkammer.at , nisu potrebni određeni rokovi ili sastanci. Te se rezolucije mogu provesti i verbalno i u pisanom obliku, pri čemu se u interesu dokaza preporučuje pisani sporazum.

Važno je da je volja obje strane za prekid odnosa zaposlenja očito prepoznatljiva. U kompanijama s odabranim vijećem za radne radove je preporučljivo uključiti ga u postupak; Ovdje, međusobno prihvatljivo rješenje mora biti valjano tek nakon dva radna dana. To razdoblje započinje na dan zahtjeva za savjetovanje i završava u ponoć. Nevažeći sporazumi u ovom razdoblju moraju se u pisanom obliku u roku od tjedan dana, na sudu, u roku od tri mjeseca.

Pravna situacija i zahtjevi

Posebno vrijedno zaštite, poput budućih majki, mora se pobrinuti da se međusobna rezolucija napravi u pisanom obliku i da su obaviješteni o njihovoj zaštiti otpuštanja. Isto se odnosi i na prisutnost i državne službenike, kao i pripravnike, pri čemu je pristanak roditelja također potreban za manje pripravnike, kao wko.at objašnjeno.

Zahtjevi za ukidanje odnosa zaposlenja, bilo da je to kroz raskid ili međusobnu rezoluciju, uključuju plaću do kraja zaposlenog odnosa, proporcionalne posebne isplate, naknade za zamjenu praznika i, ako je potrebno, postupanje prema starom zakonu. U slučaju prijateljske rezolucije, postoje posebni propisi u vezi s tvrdnjama o raskidu koje je potrebno primijetiti.

Za zaposlenike može biti korisno dobiti sveobuhvatne savjete prije međusobne rezolucije kako bi se izbjegli financijski gubici kao u slučaju servisnog tehničara.