Сервизният техник губи заплата след прекратяване на договора - AK помага!

Сервизният техник губи заплата след прекратяване на договора - AK помага!

Bezirk Freistadt, Österreich - Сервизният техник в област Freistadt, Горна Австрия, наскоро се сблъска с изненадващо съкращаване на заплатите, след като се съгласи да има взаимно приемливо прекратяване на договора. Според доклад на 5min.at внезапно получи 188 евро по-малко заплати, отколкото е условие. За да провери това таксуване, той беше посъветван от Камарата на труда (АК).

Прегледът показа, че окончателният законопроект е неправилен с съкратената такса. Интервенцията на АК успя да получи допълнително плащане от 536 евро, което осигури възстановяването на сумата, на която има право.

Взаимно разрешаване на трудовото правоотношение

; Според информация от arbeiterkammer.at , не се изискват конкретни срокове или назначения, тъй като съгласието на двете части е доброволно. Тези резолюции могат да бъдат извършени както устно, така и писмено, при което се препоръчва писмено споразумение в интерес на доказателствата.

Важно е волята на двете страни да прекрати трудовото правоотношение е ясно разпознаваема. В компании с избран съвет за работа е препоръчително да го включите в процеса; Тук взаимно приемливото решение трябва да е валидно само след два работни дни. Този период започва в деня на заявката за консултации и приключва в полунощ. Невалидни споразумения в рамките на този период трябва да се отстояват писмено в рамките на седмица, в съда в рамките на три месеца.

Правна ситуация и искове

Особено достойно за защита, като например бъдещи майки, трябва да се увери, че взаимната резолюция е направена писмено и че те са информирани за тяхната защита от уволнение. Същото се отнася и за присъствието и държавните служители, както и за чираците, при което съгласието на родителите е необходимо и за незначителни чираци, като wko.at обяснено.

Исковете за прекратяване на трудовото правоотношение, било то чрез прекратяване или взаимна резолюция, включват заплатата до края на трудовото правоотношение, пропорционални специални плащания, обезщетения за ваканция и, ако е необходимо, обработка според стария закон. В случай на приятелска резолюция обаче има специални разпоредби относно претенциите за прекратяване, които трябва да се спазват.

За служителите може да бъде изгодно да получите всеобхватни съвети преди взаимно разрешаване, за да се избегнат финансови загуби, както в случая на сервизния техник.

Details
OrtBezirk Freistadt, Österreich
Quellen

Kommentare (0)