护士的重型养老金：2026年革命改革！

护士的重型养老金：2026年革命改革！

Österreich - 维达工会（Vida Union）强烈致力于对护理人员进行重大工作法规的改革，这有望在现有条件下进行基本改善。作为众多抗议活动的一部分，他们批准了他们的主张，重点是目前的果实。如[ots]（https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250422_ots0107/schwerbeit-kflege-der-union-vida-show），社会事务部长，科林纳·舒曼（Korinna Schumann）和ÖVP俱乐部主席库林·沃姆（Korinna Schumann）和ÖVP俱乐部主席奥古斯特·沃格（Ouging Woun）的尤其是1月1日，该行动均为1月1日。步骤认识到每天面对护士的巨大挑战。

到目前为止有效的法规要求护理人员，他们必须每月完成15层至少10年才能获得大量工作养老金的索赔。对于许多护士来说，这些要求是不现实的。但是，将来将确定每小时的负载，这也考虑了心理和多重负担。维达联盟副主席杰拉尔德·姆卡（Gerald Mjka）强调，在特殊情况下要求与人打交道。

重大工作法规的改革

新法规规定，从60岁开始，至少有45年的保险，就可以利用大量的工作养老金，前提是他们在过去20年中做过大量工作。 Schumann describes the new regulation as a sign of appreciation for the nursing staff and estimates that about half of the future pensioners will benefit from this regulation, as Kurier reports.

这个专业领域的健康挑战是严重的。统计数据表明，大约48％的护理人员患有背部疼痛，30％与失眠作斗争，而60％的护理人员感到精神压力。原因是多种多样的：身体压力，与苦难和死亡的定期对抗以及高性能压力有助于员工的疲惫：内部。

朝正确方向

为了考虑护理人员的需求，改革被认为是重大进展。 Younion董事长Edgar Martin - 团队健康，将这些变化描述为逾期。他认为，有必要将护理被认为是沉重的工作。目前，奥地利有大约173,000名护理人员，预计到2030年，预计将需要51,000名护理和监督人员，这强调了这项改革的紧迫性，[Younion]（https://wwwww.younion.at/themen/themen/themen/schwerbeits-fuer-fuer------------------------------------------ kflege-im政府计划）。

此外，维达社会服务领域主席西尔维亚·加斯纳（Sylvia Gassner）呼吁采取具体措施来实施改革。新法规将由预算约为4000万欧元。 Wöginger还解释说，官僚机构将被拆除，并应简化评估的标准，这对于医疗保健系统中员工的实际缓解至关重要。

工会继续表示对必要的调整的支持，并有义务代表护理人员的利益。同时，重点是医疗保健系统中的劳动人士的需求，以改善其工作条件。