Nyilas Nyilvános eredmények: Öt erős partner: Belül az új növekedés érdekében!
Nyilas Nyilvános eredmények: Öt erős partner: Belül az új növekedés érdekében!
A Nyilas Public eredmények, a vezető osztrák PR -ügynökség 2025. június 6 -án kezdeményezett jelentős változásokat stratégiai orientációjuk megerősítése érdekében. Ennek az átrendezésnek a részeként a menedzsment csapat öt tagját kinevezték partnerévé: belül: Silvia Braunöck-D’orazio, Felitas Herberstein, Lisa Koppitsch, Irene Makovec és Ludwig Reiter. E kinevezések célja a növekedés, a vállalkozói felelősség és a piaci vezetés előmozdítása a kommunikációs iparban, például a
Gregor Schütze, az ügynökség alapítója és ügyvezető igazgatója kiemeli az új partnerek hosszú távú szakértelmét és ügyfél -orientációját: belül. Ezeknek a kinevezéseknek hozzájárulniuk kell a csapatok és az ügyfelek felelősségének megerősítéséhez: a szinergiákon belüli erősítés és a jobb használat érdekében. Az új partnerségi struktúra célja az ügynökség növekedésének felgyorsítása és a munkavállalók megkötése is: előmozdítva. Az ügynökség hangsúlyozza, hogy a PR -munka továbbra is az ajánlatának középpontjában. Ez magában foglalja a különféle tudományágakat, például a vállalati és életmód-PRI-t, a peres PR-t, valamint a válságkezelést és a belső kommunikációt. A piac legújabb fejleményei egyre növekvő igényt mutatnak a belső kommunikációra és a munkáltatók márkájára, amelyet a digitális átalakulás megerősít. Silvia Braunöck-D'orazio kiterjedt speciális ismereteket és erős hálózatot hoz a médiaiparban, míg a Felicitas Herberstein ismert, hogy képesek egyértelműen kommunikálni a komplex témákkal. Lisa Koppitsch, aki 2018 óta dolgozik a társaságban, részt vesz az ügynökség struktúrájában, és tapasztalatokat szerez a politikai kommunikáció terén. Irene Makovec sok éves tapasztalattal rendelkezik mind a művészeti, mind a kulturális területeken, és értékes know-how-t biztosít a kommunikációban és a pozicionálásban. Végül, a Ludwig Reiter stratégiai kommunikációs tanácsadásra szakosodott, és támogatja a vállalatokat a láthatóságukban. A mai világban a belső kommunikációt stratégiai kulcspozíciónak tekintik a vállalatokban, különösen a gyorsan digitalizáló világban. Munkavállalók: Belül meg kell értenie, és biztosítani kell, hogy a működő légkör javuljon, és növeli a motivációt és a termelékenységet. Ezenkívül a munkavállalókat értékes erőforrásnak és márka nagykövetnek tekintik a társaság számára. Rider PR Hangsúlyozza, hogy a rendszeres, nyitott és becsületes kommunikáció elősegíti a hitelességet és az alkalmazottak azonosítását: értelmezés a társasággal. A belső kommunikáció tehát a munkáltatók márkájának központi része. A stratégiai tartalmat és az innovációkat a párbeszédben kell előmozdítani annak érdekében, hogy a munkaerőpiacon sikeres pozicionálást biztosítsanak. Az ügynökség támogatást nyújt a belső kommunikációban, a stratégiák kidolgozásától a változás folyamatainak tanácsadásáig. Nyilas Nyilvános eredmények több mint 30 szakértővel rendelkeznek: Innent és innovatív stratégiákat kínál a kommunikációs kihívásokhoz. Az iparággal és ajánlatokkal kapcsolatos további információkért a GPRA platform. PR -COMÁLIS ALAPOT
A belső kommunikáció a siker kulcsaként
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)