Das Bankunternehmen Santander überrascht alle: Aufgrund des herausragenden Engagements seiner Mitarbeitenden wird das Unternehmen im Jahr 2025 zwei zusätzliche Urlaubstage verschenken! Diese Entscheidung wurde im November bekannt gegeben und sorgt für Aufsehen. CEO Olaf Peter Poenisch betont, dass das Geschäftsjahr 2024 nicht einfach war, doch die Mitarbeitenden haben durch ihren unermüdlichen Einsatz entscheidend zum positiven Ergebnis beigetragen. Er beschreibt die zusätzlichen Urlaubstage als eine Geste der Anerkennung und Wertschätzung, die den Kolleginnen und Kollegen helfen soll, sich zu erholen und Zeit mit ihren Liebsten zu verbringen, wie Heute.at berichtete.
Vielfältige Zusatzleistungen für Mitarbeitende
Darüber hinaus bietet Santander seinen Mitarbeitenden ein umfangreiches Paket an freiwilligen Zusatzleistungen. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Gesundheitsförderungen, darunter Impfaktionen und Vorsorgeuntersuchungen. Auch Sportangebote wie die Teilnahme am Wiener Business Run und Heirats- sowie Geburtsbeihilfen sind Teil des Angebots, was die Santander Consumer Bank als Arbeitgeber besonders attraktiv macht. Laut dem Pressebericht der Santander Consumer Bank wurde das Unternehmen im Jahr 2024 zum siebenten Mal in Folge als „Top Employer“ in Österreich ausgezeichnet und beschäftigt über 500 Mitarbeiter in 28 Filialen und einem Kundenservice-Center.
Mit einem Kundenstamm von rund 330.000, wusste Santander auch in schwierigen Zeiten zu bestehen und zeigt, dass in der Bankenbranche nicht nur die Zahlen zählen, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die Einführung der zusätzlichen Urlaubstage wird sicherlich positiv aufgenommen und trägt zur Stärkung der Mitarbeiterbindung bei. Diesen Schritt in der Mitarbeiterpolitik unternimmt Santander im Einklang mit den aktuellen Bestrebungen, die Work-Life-Balance seiner Angestellten zu fördern.
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