Timpuri incerte pentru forța de muncă Kika/Leiner: întâlniri ale companiei la Salzburg

Timpuri incerte pentru forța de muncă Kika/Leiner: întâlniri ale companiei la Salzburg

Noul faliment al Kika/Leiner are consecințe mult timp pentru aproximativ o sută de angajați în locațiile din Salzburg. Pentru a oferi angajaților claritate cu privire la drepturile lor și la următorii pași, ședințele de afaceri au loc marți. Aceste informații sunt furnizate atât cu Kika în Eugendorf, cât și cu Leiner în Salzburg-Süd.

O parte esențială a întâlnirilor este modul în care angajații își pot obține salariile cât mai repede posibil, în ciuda falimentului. Dimineața, întâlnirea companiei a fost deja realizată la Kika, urmată de sfaturi de la Uniunea GPA după -amiaza la Leiner. Michael Hofer, secretarul regional GPA, a comentat starea de spirit tensionată în rândul angajaților. "Desigur, oamenii ard sub unghiile lor: cum își primesc banii?" A comentat el.

creanțe financiare garantate

Hofer a spus că o mare parte din bonusul de Crăciun este plătită de Fondul de siguranță a taxelor de insolvență. Uniunea a furnizat deja formularele necesare, astfel încât angajații să poată solicita aceste fonduri. Cu toate acestea, el a precizat, de asemenea, că ar putea exista întârzieri în plată. "Cel mai important mesaj este: toate cererile financiare sunt garantate. Nimeni nu se încadrează pentru un cent din angajați", a subliniat el.

incertitudinea cu privire la momentul în care vor ajunge banii din fondul de securitate a falimentului. Hofer a avertizat că poate dura câteva săptămâni până când fondurile sunt disponibile. Prin urmare, angajații ar trebui să contacteze proprietarii sau băncile pentru a explica situația și, dacă este necesar, sunt de acord cu plata. "Toată lumea știe că tocmai a fost faliment. Sperăm că toată lumea are o înțelegere", a spus Hofer.

voucherele nu mai sunt valabile

Pentru clienții Kika/Leiner, există și știri importante. De luni, nu vor mai fi acceptate vouchere, ceea ce afectează semnificativ magazinele clienților. Mai multe detalii despre această decizie pot fi găsite într -un articol pe Salzburg.orf

Uniunea recomandă angajaților să nu semneze niciun acord fără sfaturi prealabile pentru a se asigura că drepturile lor financiare sunt păstrate. Următorii pași pentru asigurarea creanțelor vor fi discutați în continuare în ședințele companiei.