Tempos incertos para a força de trabalho de Kika/Leiner: reuniões da empresa em Salzburgo

Tempos incertos para a força de trabalho de Kika/Leiner: reuniões da empresa em Salzburgo

A nova falência de Kika/Leiner tem consequências em muito alimentos para cerca de cem funcionários nos locais em Salzburgo. Para dar aos funcionários clareza sobre seus direitos e as próximas etapas, as reuniões de negócios ocorrem na terça -feira. Esta informação é fornecida com Kika em Eugendorf e Leiner em Salzburg-Süd.

Uma parte essencial das reuniões é como os funcionários podem obter seus salários o mais rápido possível, apesar da falência. De manhã, a reunião da empresa já foi realizada em Kika, seguida de conselhos da União do GPA à tarde em Leiner. Michael Hofer, secretário regional do GPA, comentou o clima tenso entre os funcionários. "Claro, as pessoas queimam sob as unhas: como recebem seu dinheiro?" Ele comentou.

Reivindicações financeiras garantidas

Hofer disse que grande parte do bônus de Natal é paga pelo fundo de segurança das taxas de insolvência. O sindicato já havia fornecido os formulários necessários para que os funcionários possam solicitar esses fundos. No entanto, ele também deixou claro que poderia haver atrasos no pagamento. "A mensagem mais importante é: todas as reivindicações financeiras estão garantidas. Ninguém se apaixona por um centavo dos funcionários", enfatizou.

A incerteza sobre quando o dinheiro chegará do Fundo de Segurança de Falências permanecerá. Hofer alertou que pode levar algumas semanas para que os fundos estejam disponíveis. Os funcionários devem, portanto, entrar em contato com os proprietários ou bancos para explicar a situação e, se necessário, concordar com o pagamento. "Todo mundo sabe que apenas houve falência. Espero que todos tenham um entendimento", disse Hofer.

Os vouchers não são mais válidos

Para clientes da Kika/Leiner, também existem notícias importantes. A partir de segunda -feira, nenhum vouchers não será mais aceito, o que afeta significativamente as lojas dos clientes. Mais detalhes sobre esta decisão podem ser encontrados em um artigo em salzburg.orf

O sindicato recomenda que os funcionários não assinem acordos sem conselhos anteriores para garantir que seus direitos financeiros sejam mantidos. As próximas etapas para garantir as reivindicações serão discutidas posteriormente nas reuniões da empresa.