Tempi incerti per la forza lavoro di Kika/Leiner: riunioni dell'azienda a Salisburgo

Tempi incerti per la forza lavoro di Kika/Leiner: riunioni dell'azienda a Salisburgo

Il nuovo fallimento di Kika/Leiner ha conseguenze di vasta riduzione per circa un centinaio di dipendenti nelle sedi di Salzburg. Al fine di dare alla chiarezza ai dipendenti i propri diritti e i prossimi passi, le riunioni di lavoro si svolgono martedì. Queste informazioni sono fornite con Kika a Eugendorf e Leiner a Salzburg-Süd.

Una parte essenziale delle riunioni è il modo in cui i dipendenti possono ottenere i loro salari il più rapidamente possibile nonostante il fallimento. Al mattino l'incontro della compagnia era già stato condotto a Kika, seguito da consigli dell'Unione GPA nel pomeriggio a Leiner. Michael Hofer, il segretario regionale del GPA, ha commentato l'umore teso tra i dipendenti. "Certo, le persone bruciano sotto le unghie: come ottengono i loro soldi?" Ha commentato.

Richieste finanziarie garantite

Hofer ha affermato che gran parte del bonus natalizio è pagata dal Fondo per la sicurezza delle commissioni di insolvenza. Il sindacato aveva già fornito i moduli necessari in modo che i dipendenti possano richiedere questi fondi. Tuttavia, ha anche chiarito che potrebbero esserci ritardi nel pagamento. "Il messaggio più importante è: tutti i reclami finanziari sono garantiti. Nessuno cade per un centesimo dei dipendenti", ha sottolineato.

L'incertezza su quando il denaro arriverà dal Fondo di sicurezza fallimentare. Hofer ha avvertito che potrebbero essere necessarie alcune settimane prima che i fondi siano disponibili. I dipendenti devono pertanto contattare i proprietari o le banche per spiegare la situazione e, se necessario, concordano sul pagamento. "Tutti sanno che c'è stato solo un fallimento. Speriamo che tutti abbiano una comprensione", ha detto Hofer.

I voucher non sono più validi

Per i clienti di Kika/Leiner, ci sono anche notizie importanti. Da lunedì nessun voucher non sarà più accettato, il che influisce significativamente sui negozi dei clienti. Maggiori dettagli su questa decisione sono disponibili in un articolo su salzburg.orf

Il sindacato raccomanda ai dipendenti di non firmare alcun accordo senza preventivi consigli per garantire che i loro diritti finanziari siano mantenuti. I prossimi passi per garantire i reclami saranno ulteriormente discussi nelle riunioni dell'azienda.