Mit dem Ziel, das Berufsbild der Versicherungsmaklerinnen in Österreich attraktiver zu gestalten, hat der Fachverband der Versicherungsmakler die Initiative „Women Wanted – Frauen für die Branche gesucht“ ins Leben gerufen. Diese Aktion zielt darauf ab, die Diskrepanz zwischen dem Potenzial, das dieser Beruf für Frauen bietet, und dem aktuellen Anteil von nur 15 Prozent weiblicher Vertreter:innen in der Branche zu verringern.
Die Aufgaben eines Versicherungsmaklers sind vielseitig und anspruchsvoll. Von der unabhängigen Kundenberatung über Fachexpertise und Schadenmanagement bis hin zu Risikoanalysen sind die Herausforderungen zahlreich. Christoph Berghammer, der Fachverbandsobmann, betont, dass es dringend erforderlich ist, Frauen stärker zu vernetzen und ihnen die vielfältigen Möglichkeiten in diesem Berufsfeld aufzuzeigen. „Vielfalt ist in unserer Branche nötig, um den hohen Ansprüchen der Konsumenten gerecht zu werden“, sagt er.
Herausforderungen und Visionen
Ein zentraler Punkt der Initiative ist die Notwendigkeit, mehr weibliche Vorbilder zu schaffen und flexiblere Rahmenbedingungen zu entwickeln. Faktoren wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Präsenz von Frauen in Entscheidungspositionen sind Herausforderungen, die nicht ignoriert werden dürfen. Darüber hinaus müssen vorherrschende Vorurteile abgebaut werden. Studien belegen, dass Unternehmen, die Frauen in Führungspositionen haben, oft innovativer und erfolgreicher sind, dennoch sind solche Positionen für Frauen nach wie vor selten.
Die sogenannte „gläserne Decke“ zeigt, wie schwer es für viele Frauen ist, an die Spitze zu gelangen. Der Zugang zur Politik und zur Interessensvertretung wird häufig als männlich dominiert empfunden, was die Unterrepräsentation von Frauen in maßgeblichen Positionen zusätzlich erschwert. Frauen benötigen Vorbilder, um an deren Erfolg anknüpfen zu können und um zu verstehen, dass auch sie ihre eigenen Ziele erreichen können.
In einem aufschlussreichen Interview, das auf den folgenden Seiten präsentiert wird, teilen Angelika Sery-Froschauer, Obfrau der WKÖ-Bundessparte Information und Consulting, sowie Brigitte Kreuzer, die früher in leitenden Positionen im Fachverband tätig war, ihre Erfahrungen. Diese Female Leaders geben Einblicke in ihre Herausforderungen und Erfolge und ermutigen damit andere Frauen in der Branche.
Die Initiative hat zum Ziel, auf die wichtigen Themen aufmerksam zu machen und einen Dialog über die Rolle von Frauen in der Versicherungsbranche zu fördern. Eine steigende Zahl von Frauen in diesem Bereich würde nicht nur die Branche selbst bereichern, sondern auch zur Verbesserung der gesamten Unternehmenslandschaft in Österreich beitragen. Für weitere Informationen zu dieser wichtigen Initiative und den Gesprächen mit Female Leaders, siehe den Bericht auf www.wko.at.
