Am Donnerstag fand in Salzburg eine wichtige Veranstaltung für Menschen mit Behinderungen statt. Dabei hatten 85 Personen die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber aus zwölf verschiedenen Unternehmen kennenzulernen. Diese Jobbörse stellte einen bedeutenden Schritt in Richtung Inklusion und Chancengleichheit dar.
Die Idee hinter der Jobbörse ist es, die Barrierefreiheit auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. Verschiedene Firmen, einschließlich renommierten Namen wie Ikea, waren vor Ort, um direkt mit den Interessierten in Kontakt zu treten. Gabriel Hiess, ein 19-jähriger Teilnehmer aus Straßwalchen, brachte seine Begeisterung zum Ausdruck: „Willkommen in meinem Reich“, erklärte er stolz. Gabriel arbeitet seit dem letzten Freitag in Vollzeit im Salzburger Möbelhaus an der Müllrampe, das ihm eine neue Perspektive eröffnet hat.
Unternehmen und Teilnehmer
Die Veranstaltung zog nicht nur Arbeitssuchende, sondern auch Vertreter bekannter Firmen an, die sich für Diversität und Inklusion einsetzen. Insgesamt zwölf Unternehmen nahmen an der Jobbörse teil und boten verschiedene Stellenangebote an. Dies zeigt, dass die Türen für Menschen mit Behinderungen weiter geöffnet werden.
Die Teilnehmer hatten die Gelegenheit, ihren Lebenslauf schnell vorzustellen und potenzielle Arbeitgeber direkt zu fragen, was diese von ihren zukünftigen Mitarbeitern erwarten. Viele der anwesenden Unternehmen sind sich bewusst, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht nur ein sozialer Wunschtraum ist, sondern auch frische Perspektiven und Innovationen in ihre Teams bringt.
Ein zentrale Anliegen der Veranstalter war es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich die Teilnehmer wohlfühlen und ihre Fähigkeiten und Talente zeigen können. Die positive Rückmeldung von Gabriel und anderen Teilnehmern zeigt, dass ein solcher Austausch nicht nur notwendig, sondern auch motivierend ist. Die Anwesenden konnten ihre Erwartungen erfüllen und fanden eine wertvolle Plattform, um sich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.
Solche Initiativen sind von großer Bedeutung, um das Bewusstsein für die Talente und Möglichkeiten von Menschen mit Behinderungen zu schärfen. Es ist wichtig, dass sie als gleichwertige Mitglieder der Gesellschaft anerkannt werden, die wertvolle Beiträge leisten können. Die Jobbörse hat den ersten Schritt in diese Richtung gemacht und es bleibt abzuwarten, wie viele nachhaltige Arbeitsverhältnisse aus dieser Veranstaltung resultieren werden.
Für mehr Informationen über die Entwicklung dieser Jobbörse und die beteiligten Unternehmen, siehe den Artikel auf www.sn.at.
