Nasvet v Pongau: 4459 primerov in posledice korporativnih tekmovanj
Nasvet v Pongau: 4459 primerov in posledice korporativnih tekmovanj
Delovna zbornica v Pongauju je leta 2023 izvedla skupno 4.459 posvetovanj. Zaskrbljen trend kaže, da vse več poizvedb prihaja od zaposlenih, katerih delodajalci so bankrotirali. To ne predstavlja samo izziv za prizadetih, ampak tudi zahteva večjo pozornost delovne zbornice.
AK predsednik Peter Eder je, zlasti v zvezi z industrijo, opozoril na tveganja, povezana s pogostimi stečaji. Po Ederjevem mnenju je nujno, da so zaposleni obveščeni o svojih pravicah in priložnostih, da bi lahko v kriznih časih bolje reagirali.
Vloga dela dela
V času gospodarskih negotovosti ima delovna zbornica pomembno vlogo kot stik za zaposlene. Eder je poudaril, da se posvetovanja postajajo vse bolj zapletena in da je potrebno specialistično znanje, da se razume posamezno situacijo tistih, ki iščejo nasvete, in razviti strategije, usmerjene v rešitev. Zaradi vse večje število stečajev takšno podporo še bolj nujno.
Prevladujoči problemi ne vplivajo samo na finančne vidike za zaposlene, temveč tudi na njihovo duševno zdravje. Eder pojasnjuje, da se negotovost in strah povečuje delovna sila, kar posledično ponazarja potrebo po strokovnih posvetovanjih.
Obsežen pregled vse večjega pomena svetovalnih storitev in trenutnih izzivov je na voljo v članku .
Informacije iz dela z zbornico so še posebej pomembne za ljudi, na katere neposredno vplivajo stečaji. Eder spodbuja tiste, ki so prizadeti, da se ne izogibajo strokovne pomoči in uporabijo svetovalne storitve delavske zbornice, da bi bolje krmarili po teh težkih časih.
Še ni treba videti, kako se bodo razvijale gospodarske razmere v Pongau in kateri meri delovno zbornico, da lahko začne dolgoročno, da bi še učinkoviteje podprli zadevne zaposlene.
Kommentare (0)