Vecht voor eerlijke lonen: schoonmaakpersoneel roept op om meer voor hun harde werk!

Vecht voor eerlijke lonen: schoonmaakpersoneel roept op om meer voor hun harde werk!

Reinigungsakademie, Österreich - Een turbulente dag voor de ongeveer 400 EMCO -medewerkers! Zoals rapporten orf Salzburg , wordt het bedrijf geconfronteerd met een verreikend spaarprogramma dat drastische veranderingen brengt. De focus ligt op drie centrale maatregelen. Allereerst moeten delen van het personeel in flexibel kort werk gaan, wat zorgt voor maximaal vier onbetaalde fronights per maand. Dit kan de loonsverlagingen tot 12 procent voor werknemers betekenen, terwijl de vakbond meer van 10 procent is. Bovendien wordt een zo -aangedreven concurrerende beveiligingsclausule geïntroduceerd, waardoor lagere loonstijgingen mogelijk zijn dan in de collectieve overeenkomst. De meest controversiële blijft echter het voorstel om werknemers tijdelijk te beëindigen, met de gelijktijdige herwerkingsgarantie, die wettelijk twijfelachtig is en kritisch wordt bekeken door de vakbonds- en arbeidsmarktdienst.

verbeteringen in de schoonmaakindustrie

In een positief licht schijnt de reinigingsindustrie aan de andere kant. Na intensieve onderhandelingen kon de VIDA -Unie het eens zijn over een nieuwe collectieve overeenkomst met de werkgevers, die vanaf 1 januari 2025 in werking treden en van toepassing zijn op ongeveer 54.000 werknemers. Volgens vida , neemt het gross-ur-loonstijging toe met ten minste 3,8 procent, wat overeenkomt met de huidige inflatie. Deze toename verbetert de situatie, vooral voor vele deelstijd krachten in deze industrie, die sterk worden gekenmerkt door vrouwen en migranten. Het is vooral belangrijk om loongroepen van zes tot vier te verminderen, wat zou moeten leiden tot hogere salarissen in onderhoud.

Bovendien wordt de divisie werk gereguleerd om overuren te verbeteren en dus volledige posities aan te bieden. De vakbond verwelkomt deze veranderingen omdat ze bedoeld zijn om de levensstandaard van de werknemers te verbeteren. "Met meer volle time in deze zeer vrouwelijke industrie, kunnen we ertoe brengen dat meer vrouwen uit hun inkomen kunnen leven", benadrukt Ursula Wardetschka van Vida.