Cīņa par godīgām algām: Tīrīšanas darbinieki prasa vairāk par smago darbu!

Cīņa par godīgām algām: Tīrīšanas darbinieki prasa vairāk par smago darbu!

Reinigungsakademie, Österreich - Turbulenta diena aptuveni 400 EMCO darbiniekiem! Kā ziņojumi Orf Salzburg , uzņēmums saskaras ar tālejošu uzkrājumu programmu, kas rada krasas izmaiņas. Galvenā uzmanība tiek pievērsta trim centrālajiem pasākumiem. Pirmkārt, darbaspēka daļām vajadzētu iedziļināties elastīgā īsā darba laikā, kas mēnesī nodrošina līdz četriem neapmaksātiem priekšgaliem. Tas varētu nozīmēt algu samazināšanu līdz 12 procentiem darbiniekiem, savukārt arodbiedrība ir vairāk par 10 procentiem. Turklāt tiek ieviesta tik sauktā konkurences drošības klauzula, kas ļauj palielināt algu zemāku algu nekā kolektīvā nolīgumā. Vispretrunīgi vērtētākais tomēr joprojām ir priekšlikums uz laiku pārtraukt darbiniekus, ar vienlaicīgu atkārtotu nodarbinātības garantiju, kas ir juridiski apšaubāma un kuru kritiski skatās arodbiedrības un darba tirgus pakalpojums.

Uzlabojumi tīrīšanas nozarē

Pozitīvā gaismā, no otras puses, uzkopšanas nozare spīd. Pēc intensīvām sarunām Vida arodbiedrība varēja vienoties par jaunu kolektīvu līgumu ar darba devējiem, kas stāsies spēkā no 2025. gada 1. janvāra un attiecas uz aptuveni 54 000 darbinieku. Saskaņā ar Vida , kopējā alga palielinās vismaz par 3,8 procentiem, kas atbilst pašreizējam inflācijai. Šis pieaugums uzlabo situāciju, it īpaši daudzu daļu spēku šajā nozarē, ko ļoti raksturo sievietes un migranti. Īpaši svarīgi ir samazināt algu grupas no sešiem līdz četriem, kuriem vajadzētu radīt lielākas algas apkopē.

Turklāt darba dalīšana tiek regulēta, lai labāk rēķinu virsstundas un tādējādi piedāvātu pilnīgu pozīciju. Arodbiedrība atzinīgi vērtē šīs izmaiņas, jo tās ir paredzētas, lai palīdzētu uzlabot darbinieku dzīves līmeni. "Tā kā šajā ļoti sieviešu nozarē ir pilnīgāks laiks, mēs varam padarīt to, ka vairāk sieviešu var dzīvot no saviem ienākumiem," uzsver Ursula Wardschka no Vida.