Harcolj a tisztességes bérekért: A tisztítószemélyzet többet kér a kemény munkájukért!

Harcolj a tisztességes bérekért: A tisztítószemélyzet többet kér a kemény munkájukért!

Reinigungsakademie, Österreich - Virekalmas nap a körülbelül 400 EMCO alkalmazott számára! Mint a orf Salzburg A hangsúly három központi intézkedésre összpontosít. Mindenekelőtt a munkaerő egyes részei rugalmas rövid munkába kell lépniük, ami akár négy, havonta négy fizetetlen frontot biztosít. Ez azt jelentené, hogy a munkavállalók számára akár 12 % -os bércsökkentést jelenthet, míg az Unió több mint 10 százalék. Ezen túlmenően bevezetünk egy úgynevezett versenyképes biztonsági záradékot, amely lehetővé teszi az alacsonyabb bérek növekedését, mint a kollektív megállapodásban. A legvitatottabb azonban továbbra is az a javaslat, hogy a munkavállalókat ideiglenesen megszüntesse, az egyidejű munkaviszony -garanciával, amely jogilag megkérdőjelezhető, és amelyet az Unió és a Munkaügyi Piaci Szolgálat kritikusan tekint.

A tisztítóipar fejlesztései

Pozitív fényben, másrészt a tisztítóipar ragyog. Az intenzív tárgyalások után a VIDA Unió megismerte a munkáltatókkal folytatott új kollektív megállapodást, amely 2025. január 1 -jétől hatályba lép, és körülbelül 54 000 alkalmazottra vonatkozik. A Vida szerint a bruttó órákkal legalább 3,8 százalékkal növekszik, amely a jelenlegi inrációknak felel meg. Ez a növekedés javítja a helyzetet, különösen az iparágban sok részidős erõ esetében, amelyet a nők és a migránsok erősen jellemeznek. Különösen fontos a bércsoportok hatról négyre csökkentése, ami magasabb fizetésekhez vezet a karbantartás során.

Ezen felül a munkavállalást szabályozzák a túlórák jobb számlájának és ezáltal a teljes időbeli pozíciókat. A szakszervezet üdvözli ezeket a változásokat, mert célja az alkalmazottak életszínvonalának javítása. "A teljes időkben ebben az erősen női iparban azt tehetjük, hogy több nő élhet jövedelmükből" -hangsúlyozza Ursula Wardetschka a Vida -ból.