Borite se za poštene plaće: Osoblje za čišćenje poziva više na svoj naporan rad!

Borite se za poštene plaće: Osoblje za čišćenje poziva više na svoj naporan rad!

Reinigungsakademie, Österreich - Turbulentni dan za otprilike 400 zaposlenika EMCO -a! Kao izvještaji orf salzburg , tvrtka se suočava s programom spašavanja koji donosi drastične promjene. Fokus je na tri središnje mjere. Prije svega, dijelovi radne snage trebali bi ući u fleksibilan rad u kratkom vremenu, što osigurava do četiri neplaćena frontight -a mjesečno. To bi moglo značiti smanjenje plaća do 12 posto za zaposlenike, dok je sindikat više od 10 posto. Osim toga, uvodi se tako uspostavljena konkurentna sigurnosna klauzula koja omogućava niže povećanje plaća nego u kolektivnom sporazumu. Najkontroverzniji, međutim, ostaje prijedlog da se zaposlenici privremeno ukinu, uz jamstvo istodobnog zapošljavanja, što je zakonski upitno i kritički ga promatra Služba Unije i tržišta rada.

Poboljšanja u industriji čišćenja

U pozitivnom svjetlu, s druge strane, industrija čišćenja sja. Nakon intenzivnih pregovora, Vida Union se uspio dogovoriti o novom kolektivnom sporazumu s poslodavcima, koji će stupiti na snagu od 1. siječnja 2025. i prijaviti se na oko 54.000 zaposlenika. Prema vida , plava brusnog sata povećava se za najmanje 3,8 posto, što odgovara trenutnom postotku. Ovo povećanje poboljšava situaciju, posebno za mnoge dijelove snage u ovoj industriji, što snažno karakteriziraju žene i migranti. Posebno je važno smanjiti skupine plaća sa šest na četiri, što bi trebalo dovesti do većih plaća u održavanju.

Osim toga, podjela rada regulirana je kako bi se poboljšala prekovremeni rad i na taj način ponudila pozicije u potpunosti. Sindikat pozdravlja ove promjene jer su namijenjeni poboljšanju životnog standarda zaposlenika. "S više punih vremena u ovoj visoko ženskoj industriji, možemo to učiniti da više žena može živjeti od svog prihoda", naglašava Ursulu Wardetschka iz Vida.