Võitlus õiglase palga eest: koristustöötajad nõuavad oma raske töö jaoks rohkem!

Võitlus õiglase palga eest: koristustöötajad nõuavad oma raske töö jaoks rohkem!

Reinigungsakademie, Österreich - Turbulentne päev umbes 400 EMCO töötajale! Aruannetena ORF Salzburg , seisab ettevõte silmitsi kaugeleulatuva kokkuhoiuprogrammiga, mis toob drastilisi muudatusi. Keskendutakse kolmele kesksele mõõtmisele. Esiteks peaksid tööjõu osad minema paindlikule lühiajalisele tööle, mis tagab kuni nelja tasustamata fronithi kuus. See võib tähendada töötajate palgakärpeid kuni 12 protsenti, samas kui ametiühing on rohkem 10 protsenti. Lisaks võetakse kasutusele SO -ga nimetatud konkurentsivõimelise turvaklausel, mis võimaldab madalamat palka suureneda kui kollektiivlepingu korral. Kõige vastuolulisem on siiski endiselt ettepanek töötajate ajutiselt lõpetada, samaaegse tööhõive garantii abil, mis on juriidiliselt küsitav ja mida liidu ja tööturuteenistuse poolt kriitiliselt suhtub.

parandused puhastustööstuses

Positiivses valguses paistab seevastu puhastustööstus. Pärast intensiivseid läbirääkimisi suutis VIDA liit kokku leppida uues kollektiivlepingus tööandjatega, mis jõustub 1. jaanuarist 2025 ja kehtib umbes 54 000 töötaja suhtes. Vastavalt vida suureneb vähemalt 3,8 protsenti, mis vastab praegusele inflatsioonile. See kasv parandab olukorda, eriti paljude selle tööstuse osade jõudude puhul, mida iseloomustavad tugevalt naised ja rändajad. Eriti oluline on vähendada palgarühmi kuuelt neljani, mis peaks tooma kõrgemaid palkasid hooldusele.

Lisaks reguleeritakse tööjaotust, et ületunnitöö paremaks muuta ja seega pakkuda täiskoha positsioone. Ametiühing tervitab neid muutusi, kuna nende eesmärk on aidata töötajate elatustaset parandada. "Kuna selles väga naissoost tööstuses on rohkem täisaja, saame teha sellest, et rohkem naisi saab oma sissetulekust elada," rõhutab VIDA -st pärit Ursula Wardetschka.