Борба за справедливи заплати: Почистващият персонал призовава за повече за своята упорита работа!

Борба за справедливи заплати: Почистващият персонал призовава за повече за своята упорита работа!

Reinigungsakademie, Österreich - бурен ден за приблизително 400 служители на EMCO! Като доклади orf salzburg , компанията е изправена пред далеч -програма за спестявания, която носи драстични промени. Фокусът е върху три централни мерки. На първо място, части от работната сила трябва да преминат в гъвкава работа на кратко време, която осигурява до четири неплатени фръсти на месец. Това може да означава намаляване на заплатите до 12 процента за служителите, докато съюзът е повече от 10 процента. В допълнение, се въвежда SO клауза за конкурентна сигурност, която позволява по -ниско увеличение на заплатите, отколкото в колективното споразумение. Най -противоречивото обаче остава предложението за временно прекратяване на служителите, като едновременната гаранция за заетост, която е юридическа под въпрос и се гледа критично от Службата на Съюза и труда.

Подобрения в почистващата индустрия

В положителна светлина, от друга страна, почистващата индустрия свети. След интензивни преговори Съюзът на VIDA успя да се споразумее за ново колективно споразумение с работодателите, което ще влезе в сила от 1 януари 2025 г. и ще се прилага за около 54 000 служители. Според vida , брутната часова заплата се увеличава с поне 3,8 процента, което съответства на текущата инфлация. Това увеличение подобрява ситуацията, особено за много части от частично време в тази индустрия, която силно се характеризира с жени и мигранти. Особено важно е да се намалят групите за заплати от шест на четири, което трябва да доведе до по -високи заплати в поддръжката.

В допълнение, разделението на работата се регулира, за да се по -добре да се сменят извънредното време и по този начин да се предлагат пълни времеви позиции. Съюзът приветства тези промени, защото те са предназначени да помогнат за подобряване на жизнения стандарт на служителите. "С повече пълно време в тази силно женска индустрия можем да го направим, че повече жени могат да живеят от доходите си", подчертава Ursula Wardetschka от Vida.