学校的导演噪音：谁来将我们的孩子带到未来？

学校的导演噪音：谁来将我们的孩子带到未来？

Hallein, Österreich - 在接下来的几个月中，哈雷因，萨尔费尔登和玛丽亚普尔的中学以及比索福斯福和布鲁克的小学的核心挑战将很明确：急性缺乏新董事。教育委员Daniela Gutschi（ÖVP）指责这一点的原因。一方面，有多种退休，增加了对新经理的需求。另一方面，由于许多潜在的申请人的大量行政努力损害了相当大的行政努力，因此对这些职位有明显的兴趣。正如Gutschi解释的那样，许多人喜欢选择与学生直接合作而不是接受行政办公室，而不是像Gutschi解释说：“我们尽量不要简单地窒息政府中的人，但您可以将设计放在前景中。”

为了抵消此问题，教育系统计划放松开始管理职位的要求，以便将来即使在正在进行的职业生活中也可以完成必要的培训。此外，管理助理应提供更多小时。公开教师职位的下降是积极的。 2024年秋天，仍然有790个职位，目前只有43个职位。这主要归因于在培训期间已经教书的学生的承诺以及正如Gutschi所解释的那样。 “感谢上帝 - 有足够的感兴趣的政党。”根据州议员的说法，这种积极的发展在教育大学和大学都表现出来。

挑战和机遇

HTL Hallein还认为学校的情况是重要的。为了提高教师培训和管理职位的吸引力，将继续进行教育格局中的承诺活动。学生的目标地址将继续发挥核心作用。学校努力促进对管理职位的兴趣，并为应对行政任务提供帮助，以便成功地准备下一代的教育经理。