المخرج ضجيج في المدارس: من سيأخذ أطفالنا إلى المستقبل؟

المخرج ضجيج في المدارس: من سيأخذ أطفالنا إلى المستقبل؟

Hallein, Österreich - في الأشهر المقبلة ، سيكون التحدي المركزي في المدارس المتوسطة في هاليين وسالفيلدين وماريابفار وكذلك في المدارس الابتدائية في بيشوفشوفن وبروك واضحًا: الافتقار الحاد للمخرجين الجدد. يلوم مستشار التعليم دانييلا جوتشي (ÖVP) عدة أسباب لذلك. من ناحية ، هناك مجموعة متنوعة من التقاعد التي تزيد من الحاجة إلى المديرين الجدد. من ناحية أخرى ، هناك عدم إهمال واضح في هذه المواقف ، لأن الجهد الإداري الكبير ينقلب على العديد من المتقدمين المحتملين. يفضل الكثير من الناس اختيار التدريس للعمل مباشرة مع الطلاب بدلاً من قبول مكتب إداري ، كما أوضح Gutschi: "نحاول ألا نخنق الناس ببساطة في الإدارة ، ولكن يمكنك وضع التصميم في المقدمة".

من أجل مواجهة هذه المشكلة ، يخطط نظام التعليم لتخفيف متطلبات بدء تشغيل المناصب الإدارية ، بحيث يمكن إكمال التدريب اللازم في المستقبل حتى أثناء الحياة المهنية المستمرة. بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي توفير المزيد من الساعات للمساعدين الإداريين. إن التراجع في منشورات المعلم المفتوح إيجابي. في خريف عام 2024 ، كان لا يزال هناك 790 موقعًا ، في الوقت الحالي لا يوجد 43 موقعًا فقط. ويعزى هذا في المقام الأول إلى التزام الطلاب الذين يدرسون بالفعل أثناء تدريبهم ، وكما أوضح Gutschi. "الحمد لله - هناك ما يكفي من الأطراف المعنية." هذا التطور الإيجابي ، وفقًا لمستشار الولاية ، يظهر نفسه في جامعة التعليم والجامعة.

التحديات والفرص

HTL Hallein يحكم أيضًا الوضع في المدارس على أنه مهم. يجب أن تستمر الأنشطة الملتزمة في المشهد التعليمي من أجل زيادة جاذبية تدريب المعلمين وموقف الإدارة. سيستمر العنوان المستهدف للطلاب في لعب دور مركزي. تسعى المدارس إلى تعزيز الاهتمام بالوظائف الإدارية وتقديم المساعدة في التعامل مع المهام الإدارية من أجل إعداد الأجيال القادمة من المديرين التعليميين بنجاح.