Die Unzufriedenheit der Zuschauer mit dem ORF erreicht einen neuen Höhepunkt! Eine Pensionistin aus Salzburg kämpft seit Monaten mit störenden Bildschirmeinblendungen, die ihr Fernsehen fast unmöglich machen. Diese lästigen Einblendungen fordern sie immer wieder auf, ORF 2 in HD zu empfangen – doch ihr Fernseher kann das nicht! Ihre Angehörigen sind entsetzt: „Das ist eine Frechheit“, klagt eine Verwandte. „Sie zahlt ihren ORF-Beitrag wie jeder andere, aber wird mit diesen riesigen Einblendungen quasi abgestraft.“ Die Familie hat bereits versucht, den Kundendienst zu erreichen, doch die Antwort war ernüchternd: „Daran lässt sich nichts ändern.“ Die Frustration unter den zahlenden Zuschauern wächst, besonders in einer Zeit, in der hohe Kosten jeden Euro zählen lassen. Für diese Pensionistin gibt es jedoch einen Lichtblick: Ein neues HD-fähiges Gerät wurde bereits bestellt, was ihr zum Fest hoffentlich ein besseres Fernseherlebnis bescheren wird, wie exxpress.at berichtet.
Pensionsantrittsalter für Frauen steigt
Zugleich gibt es bedeutende Änderungen im Pensionssystem: Das Pensionsantrittsalter für Frauen wird schrittweise angehoben. Ein langer Weg, der nach einer Entscheidung des Verfassungsgerichtshofs im Jahr 1990 eingeleitet wurde, als das unterschiedliche Pensionsalter für Männer und Frauen als verfassungswidrig eingestuft wurde. Frauen, die im ersten Halbjahr 1964 geboren sind, müssen nun sechs Monate länger arbeiten, während die nach Juli 1968 Geborenen wie ihre männlichen Kollegen mit 65 in den Ruhestand gehen. Diese Angleichung ist ein Schritt in die richtige Richtung, da Frauen, die im Durchschnitt immer noch bis zu 40 Prozent weniger Rente erhalten als Männer, endlich eine faire Chance auf eine höhere Altersversorgung bekommen. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es auch als notwendig erachtet, dass ältere Frauen länger im Berufsleben bleiben, zumindest äußern sich einige Expertinnen, wie oe1.orf.at, diesbezüglich. Die Debatte dreht sich jetzt um die Frage, ob das neue Pensionsalter gerecht ist und was ältere Frauen benötigen, um länger im Job erfolgreich sein zu können.
