Robert Lagler: Novi poslovodni direktor MAG za ljudi in delo!

Robert Lagler: Novi poslovodni direktor MAG za ljudi in delo!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - mmag. Robert Lagler je bil danes potrjen kot generalni direktor Mag Menschen und Work GmbH. Lagler, ki je od 1. januarja 2025 opravljal medsebojno delovno mesto, ima bogate izkušnje na področju poučevanja, gospodarstva in javne uprave. V starosti 39 let je živel v okrožju Zwettl v Spodnji Avstriji in opravil dva magistrska študija na dunajski univerzi v ekonomiji, ki ga je dopolnjevala Strim na univerzi v Chicagu Booth of Business. Mag menschen und work gmbh je neprofitna organizacija zvezne države spodnje Avstrije, ki je specializirana za strokovno integracijo in ukrepe politike trga dela, poročila ots.at

Lagler načrtuje nadaljnji razvoj organizacije v času digitalizacije, pomanjkanju kvalificiranih delavcev, vključenosti in trajnosti. Poudarja pomen poguma, človečnosti in izvedljivosti pri delu MAG in poudarja sodelovanje z različnimi akterji, vključno s storitvijo trga dela, skupnostmi in regionalnimi podjetji.

se osredotočite na enakost in enake možnosti

V tesni povezavi z Laglerjevimi cilji, mednarodnim dnevom žensk, ki bo storjena 8. marca 2025 pod moto "Vlaganje v ženske: pospeši napredek". Dan je namenjen poudarjanju pomena enakih možnosti s poštenimi pogoji in osebno odgovornostjo, saj je Linkedin.com . Razlika v plači med spoloma, ki je bila leta 2023 v Avstriji 18,3 %, ostaja osrednja skrb, povprečje EU pa 12,0 %.

Ženske so na vodstvenih položajih premalo zastopane, kar kažejo trenutne številke: le 13,8 % direktorjev direktorjev in 27,7 % članov nadzornega sveta je žensk. To je še posebej očitno v tečajih kovnic, v katerih je delež žensk le 32 %. Poleg tega je delež žensk v izdelavi še nižji.

izzivi na trgu dela

Preiskava Inštituta za ekonomske in družboslovje (WSI) kaže, da so ženske na trgu dela še vedno prikrajšane. V skoraj vseh sektorjih, ki se odražajo v industrijsko -specifičnem spolu, so specifični delovni pogoji, specifični za spol. Ženske so pogosto zaposlene na področjih z velikim deležem žensk, na primer v zdravstvu (80 %) ali socialnih zadevah (76 %), medtem ko so močno premalo predstavljene v tradicionalnih moških področjih, kot sta strojništvo ali gradbena instalacija. Na teh območjih je delež žensk pogosto manjši od 30 %, saj Boeckler.De Dolgoročno je treba

dolgoročno izvajati zakon o enakosti za zasebni sektor in ukrepe za izboljšanje enakosti spolov. Lagler in Mag People ter Arbeit GmbH se zavezujejo, da bodo v svetu dela pozitivno spremenili s projekti, kot so "generacije v službi" in spodbujajo ženske v tehnologiji in obrti.