Robert Lagler: Noul director general al Mag for People and Work!

Robert Lagler: Noul director general al Mag for People and Work!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - mmag. Robert Lagler a fost confirmat astăzi ca director general al Mag Menschen Und Work GmbH. Lagler, care a deținut funcția interimistă de la 1 ianuarie 2025, are o experiență vastă în domeniile predării, economiei și administrației publice. La vârsta de 39 de ani a locuit în districtul Zwettl, Austria de Jos și a finalizat două studii de masterat la Universitatea de Economie din Viena, completată de un STRIM de la Universitatea din Chicago Booth of Business. Mag Menschen und Work GmbH este o organizație non -profit a statului Austria inferioară, care este specializată în integrarea profesională și măsurile de politică a pieței muncii, relatează ots.at

Lagler intenționează să dezvolte în continuare organizația în perioade de digitalizare, deficit de lucrători calificați, incluziune și sustenabilitate. El subliniază importanța curajului, umanității și fezabilității în activitatea MAG și subliniază cooperarea cu diverși actori, inclusiv serviciul de piață a muncii, comunitățile și companiile regionale.

concentrați -vă pe egalitate și egalitate de oportunități

În legătură strânsă cu obiectivele lui Lagler, Ziua Internațională a Femeii, care va fi comisă la 8 martie 2025 sub motto -ul „Investiți în femei: accelerarea progresului”. Ziua este destinată să sublinieze importanța egalelor oportunități prin condiții corecte și responsabilitatea personală, întrucât este Linkedin.com . Diferența de remunerare între femei și bărbați, care a fost de 18,3 % în Austria în 2023, rămâne o preocupare centrală, în timp ce media UE este de 12,0 %.

Femeile sunt subreprezentate în poziții de management, pe care le arată cifrele actuale: doar 13,8 % dintre directorii de conducere și 27,7 % dintre membrii Consiliului de supraveghere sunt femei. Acest lucru este evident în special în cursurile de mentă în care proporția de femei este de doar 32 %. În plus, proporția de femei este și mai mică în măiestrie.

provocări pe piața muncii

O investigație a Institutului de Științe Economice și Sociale (WSI) arată că femeile sunt încă dezavantajate pe piața muncii. Există condiții de muncă specifice de gen în aproape toate sectoarele care se reflectă în lacunele specifice de salvare a genului. Femeile sunt adesea angajate în domenii cu o proporție ridicată de femei, cum ar fi în asistența medicală (80 %) sau în afacerile sociale (76 %), în timp ce sunt puternic subreprezentate în domenii tradiționale masculine, cum ar fi inginerie mecanică sau instalație de construcții. În aceste domenii, proporția de femei este adesea mai mică de 30 %, ca boeckler.de .

pe termen lung, trebuie să fie pusă în aplicare o lege privind egalitatea pentru sectorul privat și măsuri pentru îmbunătățirea egalității de gen. Lagler și Mag People și Arbeit GmbH se angajează să provoace o schimbare pozitivă în lumea muncii prin proiecte precum „generații în muncă” și promovarea femeilor în tehnologie și meserii.