Robert Lagler: Ny administrerende direktør for MAG for mennesker og arbeid!

Robert Lagler: Ny administrerende direktør for MAG for mennesker og arbeid!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - MMAG. Robert Lagler ble i dag bekreftet som administrerende direktør for Mag Menschen und Work GmbH. Lagler, som har hatt stillingen interimistisk siden 1. januar 2025, har lang erfaring innen områdene undervisning, økonomi og offentlig administrasjon. I en alder av 39 år bodde han i Zwettl -distriktet, Nedre Østerrike, og har fullført to masterstudier ved Wien University of Economics University, supplert med en Strim på University of Chicago Booth of Business. MAG Menschen und Work GmbH er en ikke -profit organisasjon av staten Nedre Østerrike, som spesialiserer seg på profesjonell integrasjon og arbeidsmarkedspolitiske tiltak, rapporter ots.at

Lagler planlegger å videreutvikle organisasjonen i tider med digitalisering, mangel på fagarbeidere, inkludering og bærekraft. Han understreker viktigheten av mot, menneskehet og gjennomførbarhet i MAG -arbeidet og understreker samarbeidet med forskjellige aktører, inkludert arbeidsmarkedstjenesten, lokalsamfunn og regionale selskaper.

Fokuser på likhet og like muligheter

I tett tilknytning til Laglers mål, den internasjonale kvinnedagen, som vil bli begått 8. mars 2025 under mottoet "Invest in Women: Accelerate Progress". Dagen er ment å understreke viktigheten av like muligheter gjennom rettferdige forhold og personlig ansvar, ettersom det er linkedin.com . Kjønnslønnsgapet, som var 18,3 % i Østerrike i 2023, er fortsatt en sentral bekymring, mens EU -gjennomsnittet er 12,0 %.

Kvinner er underrepresentert i lederstillinger, som de nåværende tallene viser: bare 13,8 % av administrerende direktører og 27,7 % av medlemmene i tilsynsstyret er kvinner. Dette er spesielt tydelig på myntkursene der andelen kvinner bare er 32 %. I tillegg er andelen kvinner enda lavere i håndverk.

utfordringer på arbeidsmarkedet

En undersøkelse fra Economic and Social Science Institute (WSI) viser at kvinner fremdeles er vanskeligstilt for arbeidsmarkedet. Det er kjønnsspesifikke arbeidsforhold i nesten alle sektorer som gjenspeiles i industrispesifikke kjønnslønnsgap. Kvinner er ofte ansatt i felt med en høy andel kvinner, for eksempel i helsevesenet (80 %) eller sosiale anliggender (76 %), mens de er sterkt underrepresentert i tradisjonelle mannsdomener som maskinteknikk eller bygningsinstallasjon. I disse områdene er andelen kvinner ofte mindre enn 30 %, da boeckler.de

på lang sikt, må en likestillingslov implementeres for privat sektor og tiltak for å forbedre likestilling. Lagler og Mag People og Arbeit GmbH er opptatt av å forårsake en positiv endring i arbeidsverdenen gjennom prosjekter som "generasjoner i arbeid" og fremme kvinner innen teknologi og håndverk.