ROBERT LAGLER: Nieuwe directeur van Mag For People and Work!

ROBERT LAGLER: Nieuwe directeur van Mag For People and Work!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - mmag. Robert Lagler werd vandaag bevestigd als directeur van Mag Menschen und Work GmbH. Lagler, die sinds 1 januari 2025 de functie interimistisch heeft gehouden, heeft uitgebreide ervaring op het gebied van onderwijs, economie en openbaar bestuur. Op 39 -jarige leeftijd woonde hij in het Zwettl -district, Lower Oostenrijk, en heeft twee masterstudies voltooid aan de Vienna University of Economics University, aangevuld met een strim aan de Busino of Business van de Universiteit van Chicago. Mag Menschen und Work GmbH is een niet -profitorganisatie van de staat Lower Oostenrijk, die gespecialiseerd is in professionele integratie- en arbeidsmarktbeleidsmaatregelen, rapporten ots.at

Lagler is van plan de organisatie verder te ontwikkelen in tijden van digitalisering, tekort aan geschoolde werknemers, inclusie en duurzaamheid. Hij benadrukt het belang van moed, mensheid en haalbaarheid in het werk van de MAG en benadrukt de samenwerking met verschillende actoren, waaronder de arbeidsmarktdienst, gemeenschappen en regionale bedrijven.

focus op gelijkheid en gelijke kansen

In nauwe band met Lagler's doelen, de International Women's Day, die op 8 maart 2025 zal worden begaan onder het motto "Investeren in vrouwen: versnellen vooruitgang". De dag is bedoeld om het belang van gelijke kansen te benadrukken door eerlijke omstandigheden en persoonlijke verantwoordelijkheid, omdat het Linkedin.com is. De loonkloof tussen mannen en vrouwen, die in 2023 18,3 % in Oostenrijk was, blijft een centrale zorg, terwijl het EU -gemiddelde 12,0 % is.

Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in managementposities, die de huidige cijfers laten zien: slechts 13,8 % van de directeuren en 27,7 % van de leden van de toezichtraad zijn vrouwen. Dit is vooral duidelijk in de mintcursussen waarin het aandeel vrouwen slechts 32 %is. Bovendien is het aandeel vrouwen nog lager in vakmanschap.

Uitdagingen op de arbeidsmarkt

Een onderzoek van het Economic and Social Science Institute (WSI) laat zien dat vrouwen nog steeds achtergesteld zijn op de arbeidsmarkt. Er zijn genderspecifieke arbeidsomstandigheden in bijna alle sectoren die worden weerspiegeld in de industriespecifieke lacunes op het gebied van geslacht. Vrouwen zijn vaak werkzaam op gebieden met een groot deel van de vrouwen, zoals in de gezondheidszorg (80 %) of sociale zaken (76 %), terwijl ze sterk ondervertegenwoordigd zijn in traditionele mannelijke domeinen zoals werktuigbouwkunde of bouwinstallatie. In deze gebieden is het aandeel vrouwen vaak minder dan 30 %, zoals Boececkler.de getoond.

op de lange termijn, moet een gelijkheidswet worden geïmplementeerd voor de particuliere sector en maatregelen om de gelijkheid van gender te verbeteren. Lagler en Mag People en Arbeit GmbH zijn toegewijd aan het veroorzaken van een positieve verandering in de wereld van het werk door projecten zoals "generaties in het werk" en het promoten van vrouwen in technologie en ambacht.