Robert Lagler: nuovo amministratore delegato di Mag for People and Work!

Robert Lagler: nuovo amministratore delegato di Mag for People and Work!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - mmag. Robert Lagler è stato confermato oggi come amministratore delegato di Mag Menschen und Work GmbH. Lagler, che ha ricoperto la posizione interimista dal 1 ° gennaio 2025, ha una vasta esperienza nei settori dell'insegnamento, dell'economia e della pubblica amministrazione. All'età di 39 anni viveva nel distretto di Zwettl, in Austria inferiore, e ha completato due studi di Master presso la Vienna University of Economics University, integrato da uno strim nello stand di business dell'Università di Chicago. Mag Menschen und Work GmbH è un'organizzazione non profit dello Stato della Bassa Austria, specializzata in misure di politica di integrazione professionale e di mercato del lavoro, rapporti ots.at

Lagler prevede di sviluppare ulteriormente l'organizzazione in momenti di digitalizzazione, carenza di lavoratori qualificati, inclusione e sostenibilità. Sottolinea l'importanza del coraggio, dell'umanità e della fattibilità nel lavoro della Mag e sottolinea la cooperazione con vari attori, tra cui il servizio del mercato del lavoro, le comunità e le società regionali.

Concentrati sull'uguaglianza e sulle pari opportunità

In stretta connessione con gli obiettivi di Lagler, la Giornata internazionale della donna, che sarà commessa l'8 marzo 2025 sotto il motto "Invest in Women: Accelerate Progress". La giornata ha lo scopo di sottolineare l'importanza di pari opportunità attraverso condizioni eque e responsabilità personale, in quanto è LinkedIn.com . Il divario retributivo di genere, che era del 18,3 % in Austria nel 2023, rimane una preoccupazione centrale, mentre la media dell'UE è del 12,0 %.

Le donne sono sottorappresentate nelle posizioni dirigenziali, che mostrano le cifre attuali: solo il 13,8 % degli amministratori delegati e il 27,7 % dei membri del consiglio di vigilanza sono donne. Ciò è particolarmente evidente nei corsi di zecca in cui la percentuale di donne è solo del 32 %. Inoltre, la percentuale di donne è persino inferiore nell'artigianato.

sfide sul mercato del lavoro

Un'indagine del Economic and Social Science Institute (WSI) mostra che le donne sono ancora svantaggiate sul mercato del lavoro. Esistono condizioni di lavoro specifiche del genere in quasi tutti i settori che si riflettono nelle lacune di retribuzione di genere specifiche del settore. Le donne sono spesso impiegate in settori con un'alta percentuale di donne, come l'assistenza sanitaria (80 %) o gli affari sociali (76 %), mentre sono fortemente sottorappresentate nei settori maschili tradizionali come ingegneria meccanica o installazione di costruzione. In queste aree, la percentuale di donne è spesso inferiore al 30 %, poiché boeckler.de mostrato.

A lungo termine, una legge sull'uguaglianza deve essere attuata per il settore privato e misure per migliorare l'uguaglianza di genere. Lagler e Mag People e Arbeit GmbH si impegnano a causare un cambiamento positivo nel mondo del lavoro attraverso progetti come "generazioni nel lavoro" e promuovere le donne in tecnologia e artigianato.