Robert Lagler: Nouveau directeur général de MAG For People and Work!

Robert Lagler: Nouveau directeur général de MAG For People and Work!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - mmag. Robert Lagler a été confirmé aujourd'hui en tant que directeur général de Mag Menschen und Work GmbH. Lagler, qui occupe le poste intérimaire depuis le 1er janvier 2025, possède une vaste expérience dans les domaines de l'enseignement, de l'économie et de l'administration publique. À l'âge de 39 ans, il a vécu dans le district de Zwettl, dans le Lower Autriche, et a terminé deux études de maîtrise à l'Université d'économie de l'Université de Vienne, complétée par un strime sur le stand d'activité de l'Université de Chicago. Mag Menschen und Work GmbH est une Organisation à but non lucratif de l'État de la Basse Autriche, qui se spécialise dans l'intégration professionnelle et les mesures de politique du marché du travail, rapports ots.at

Lagler prévoit de développer davantage l'organisation en période de numérisation, une pénurie de travailleurs qualifiés, l'inclusion et la durabilité. Il souligne l'importance du courage, de l'humanité et de la faisabilité dans le travail du magazine et souligne la coopération avec divers acteurs, notamment le service du marché du travail, les communautés et les entreprises régionales.

Focus sur l'égalité et l'égalité des chances

En ce qui concerne les objectifs de Lagler, la Journée internationale de la femme, qui sera commise le 8 mars 2025 sous la devise "Investir dans les femmes: accélérer les progrès". La journée est destinée à souligner l'importance de l'égalité des chances à travers des conditions équitables et des responsabilités personnelles, car il s'agit linkedin.com . L'écart de rémunération entre les sexes, qui était de 18,3% en Autriche en 2023, reste une préoccupation centrale, tandis que la moyenne de l'UE est de 12,0%.

Les femmes sont sous-représentées dans des postes de gestion, que les chiffres actuels montrent: seulement 13,8% des directeurs généraux et 27,7% des membres du conseil de surveillance sont des femmes. Cela est particulièrement évident dans les cours de menthe dans lesquels la proportion de femmes n'est que de 32%. De plus, la proportion de femmes est encore plus faible dans l'artisanat.

Défis sur le marché du travail

Une enquête de l'Institut économique et des sciences sociales (WSI) montre que les femmes sont toujours désavantagées sur le marché du travail. Il existe des conditions de travail spécifiques au sexe dans presque tous les secteurs qui se reflètent dans les lacunes de rémunération sexiste spécifiques à l'industrie. Les femmes sont souvent employées dans des domaines avec une forte proportion de femmes, comme dans les soins de santé (80%) ou les affaires sociales (76%), tandis qu'elles sont fortement sous-représentées dans des domaines masculins traditionnels tels que le génie mécanique ou l'installation de bâtiments. Dans ces domaines, la proportion de femmes est souvent inférieure à 30%, car Boeckler.de montré.

à long terme, une loi sur l'égalité doit être mise en œuvre pour le secteur privé et des mesures pour améliorer l'égalité des sexes. Lagler et Mag et Arbeit GmbH s'engagent à provoquer un changement positif dans le monde du travail grâce à des projets tels que «générations en travail» et à la promotion des femmes en technologie et en artisanat.