Robert Lagler: Νέος Διευθύνων Σύμβουλος του Mag για ανθρώπους και δουλειά!

Robert Lagler: Νέος Διευθύνων Σύμβουλος του Mag για ανθρώπους και δουλειά!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - mmag. Ο Robert Lagler επιβεβαιώθηκε σήμερα ως Διευθύνων Σύμβουλος του Mag Menschen und Work GmbH. Ο Lagler, ο οποίος έχει κρατήσει τη θέση ενδιάμεση από την 1η Ιανουαρίου 2025, έχει μεγάλη εμπειρία στους τομείς της διδασκαλίας, της οικονομίας και της δημόσιας διοίκησης. Στην ηλικία των 39 ετών έζησε στην περιοχή Zwettl της Κάτω Αυστρίας και ολοκλήρωσε δύο σπουδές του Master στο Πανεπιστήμιο του Πανεπιστημίου της Οικονομίας της Βιέννης, συμπληρωμένο από ένα Strim στο Πανεπιστήμιο του Σικάγο Booth of Business. Το Mag Menschen und Work GmbH είναι μια μη κερδοσκοπική οργάνωση της κατάστασης της χαμηλότερης Αυστρίας, η οποία ειδικεύεται στην επαγγελματική ολοκλήρωση και τα μέτρα πολιτικής αγοράς εργασίας, αναφέρει ots.at

Ο Lagler σχεδιάζει να αναπτύξει περαιτέρω την οργάνωση σε περιόδους ψηφιοποίησης, έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, συμπερίληψη και βιωσιμότητα. Τονίζει τη σημασία του θάρρους, της ανθρωπότητας και της σκοπιμότητας στο έργο του MAG και τονίζει τη συνεργασία με διάφορους φορείς, συμπεριλαμβανομένης της υπηρεσίας εργασίας, των κοινοτήτων και των περιφερειακών εταιρειών.

Εστίαση στην ισότητα και τις ίσες ευκαιρίες

Σε στενή σχέση με τους στόχους του Lagler, την Ημέρα της Διεθνούς Γυναίκας, η οποία θα δεσμευτεί στις 8 Μαρτίου 2025 με το σύνθημα "Επενδύσεις σε γυναίκες: Επιτάχυνση της προόδου". Η ημέρα έχει ως στόχο να τονίσει τη σημασία των ίσων ευκαιριών μέσω δίκαιων συνθηκών και προσωπικής ευθύνης, όπως είναι linkedin.com . Το χάσμα των αμοιβών των φύλων, το οποίο ήταν 18,3 % στην Αυστρία το 2023, παραμένει κεντρική ανησυχία, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι 12,0 %.

Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε θέσεις διαχείρισης, τις οποίες τα σημερινά στοιχεία δείχνουν: μόνο το 13,8 % των διευθύνσεων και το 27,7 % των μελών του εποπτικού συμβουλίου είναι γυναίκες. Αυτό είναι ιδιαίτερα εμφανές στα μαθήματα μέντας στα οποία το ποσοστό των γυναικών είναι μόνο 32 %. Επιπλέον, το ποσοστό των γυναικών είναι ακόμη χαμηλότερο σε χειροτεχνία.

Προκλήσεις στην αγορά εργασίας

Έρευνα από το Ινστιτούτο Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών (WSI) δείχνει ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να είναι μειονεκτικές στην αγορά εργασίας. Υπάρχουν ειδικές συνθήκες εργασίας σε όλους τους τομείς που αντικατοπτρίζονται σε ειδικά για τη βιομηχανία κενά των αμοιβών για το φύλο. Οι γυναίκες συχνά απασχολούνται σε τομείς με υψηλό ποσοστό γυναικών, όπως στην υγειονομική περίθαλψη (80 %) ή στις κοινωνικές υποθέσεις (76 %), ενώ υποεκπροσωπούνται έντονα σε παραδοσιακούς αρσενικούς τομείς όπως η μηχανική μηχανική ή η εγκατάσταση του κτιρίου. Σε αυτές τις περιοχές, το ποσοστό των γυναικών είναι συχνά μικρότερο από 30 %, ως boeckler.de

μακροπρόθεσμα, ένας νόμος για την ισότητα πρέπει να εφαρμοστεί για τον ιδιωτικό τομέα και μέτρα για τη βελτίωση της ισότητας των φύλων. Οι Lagler και Mag People και Arbeit GmbH δεσμεύονται να προκαλέσουν θετική αλλαγή στον κόσμο της εργασίας μέσω έργων όπως "γενιές στην εργασία" και προωθώντας τις γυναίκες στην τεχνολογία και τη βιοτεχνία.