Robert Lagler: Ny administrerende direktør for MAG for mennesker og arbejde!

Robert Lagler: Ny administrerende direktør for MAG for mennesker og arbejde!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - mmag. Robert Lagler blev i dag bekræftet som administrerende direktør for Mag Menschen und Work GmbH. Lagler, der har haft stillingen mellemliggende siden 1. januar 2025, har lang erfaring inden for områderne undervisning, økonomi og offentlig administration. I en alder af 39 boede han i Zwettl -distriktet, Lower Østrig, og har afsluttet to kandidatundersøgelser ved Wien University of Economics University, suppleret med en Strim på University of Chicago Booth of Business. Mag Menschen und Work GmbH er en nonprofit -Organisation af staten Nedre Østrig, der er specialiseret i professionel integration og arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger, rapporterer ots.at

Lagler planlægger at videreudvikle organisationen i tider med digitalisering, mangel på kvalificerede arbejdstagere, inkludering og bæredygtighed. Han understreger vigtigheden af ​​mod, menneskehed og gennemførlighed i magiens arbejde og understreger samarbejdet med forskellige aktører, herunder arbejdsmarkedsservice, samfund og regionale virksomheder.

Fokus på ligestilling og lige muligheder

I tæt forbindelse til Laglers mål investerer International Women's Day, som vil blive begået den 8. marts 2025 under mottoet "Invest i kvinder: fremskynde fremskridt". Dagen er beregnet til at understrege vigtigheden af ​​lige muligheder gennem rimelige forhold og personligt ansvar, da det er linkedin.com . Kønsbetalingsgabet, der var 18,3 % i Østrig i 2023, er stadig et centralt problem, mens EU -gennemsnittet er 12,0 %.

Kvinder er underrepræsenteret i ledelsesstillinger, som de nuværende tal viser: Kun 13,8 % af de administrerende direktører og 27,7 % af medlemmerne af bestyrelsen er kvinder. Dette er især tydeligt i de myntkurser, hvor andelen af ​​kvinder kun er 32 %. Derudover er andelen af ​​kvinder endnu lavere i håndværk.

udfordringer på arbejdsmarkedet

En undersøgelse fra det økonomiske og samfundsvidenskabelige institut (WSI) viser, at kvinder stadig er dårligt stillede på arbejdsmarkedet. Der er kønsspecifikke arbejdsvilkår i næsten alle sektorer, der afspejles i industriens specifikke kønsbestemte lønhuller. Kvinder er ofte ansat inden for områder med en høj andel af kvinder, såsom inden for sundhedsvæsen (80 %) eller sociale anliggender (76 %), mens de er stærkt underrepræsenteret i traditionelle mandlige domæner såsom maskinteknik eller bygningsinstallation. I disse områder er andelen af ​​kvinder ofte mindre end 30 %, som boeckler.de vist.

På lang sigt skal en ligestillingslov implementeres for den private sektor og foranstaltninger for at forbedre ligestilling mellem kønnene. Lagler og Mag People og Arbeit GmbH er forpligtet til at forårsage en positiv ændring i arbejdsverdenen gennem projekter som "generationer i arbejde" og fremme kvinder inden for teknologi og håndværk.