Робърт Лаглер: Нов управляващ директор на Mag for People and Work!

Робърт Лаглер: Нов управляващ директор на Mag for People and Work!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - mmag. Робърт Лаглер днес беше потвърден като управляващ директор на Mag Menschen und Work GmbH. Lagler, който заема позицията временно от 1 януари 2025 г., има богат опит в областта на преподаването, икономиката и публичната администрация. На 39 -годишна възраст той е живял в района на Zwettl, Долна Австрия, и е завършил две магистърски проучвания в Университета по икономика във Виена, допълнен от стрим в щанда на бизнеса в Чикагския университет. Mag Menschen und Work GmbH е нестопанска организация на щата Долна Австрия, която е специализирана в професионални мерки за интеграция и политика на труда, съобщава ots.at

Lagler планира да по -нататъшно развитие на организацията във времена на дигитализация, недостиг на квалифицирани работници, приобщаване и устойчивост. Той подчертава значението на смелостта, човечеството и осъществимостта в работата на MAG и подчертава сътрудничеството с различни участници, включително услугите на пазара на труда, общностите и регионалните компании.

Фокусирайте се върху равенството и равните възможности

В тясна връзка с целите на Лаглер, Международния ден на жената, който ще бъде извършен на 8 март 2025 г. под мотото „Инвестирайте в жени: ускорете напредъка“. Денят има за цел да подчертае значението на равните възможности чрез справедливи условия и лична отговорност, тъй като е linkedin.com . Разликата в заплащането между половете, която е 18,3 % в Австрия през 2023 г., остава централно притеснение, докато средната стойност на ЕС е 12,0 %.

Жените са недостатъчно представени на управленски позиции, които настоящите данни показват: Само 13,8 % от управляващите директори и 27,7 % от членовете на надзорния съвет са жени. Това е особено очевидно в курсовете за мента, в които делът на жените е само 32 %. В допълнение, делът на жените е още по -нисък в майсторството.

Предизвикателства на пазара на труда

Разследване на Института за икономически и социални науки (WSI) показва, че жените все още са в неравностойно положение на пазара на труда. В почти всички сектори има специфични за пола условия на труд, които се отразяват в промишлените пропуски в заплащането на половете. Жените често се наемат в области с висок дял от жените, като например в здравеопазването (80 %) или социалните въпроси (76 %), докато те са силно недостатъчно представени в традиционните мъжки домейни като механично инженерство или изграждане на сгради. В тези области делът на жените често е по-малък от 30 %, тъй като boeckler.de показана.

в дългосрочен план трябва да се прилага закон за равенството за частния сектор и мерки за подобряване на равенството между половете. Lagler и Mag People и Arbeit GmbH се ангажират да причинят положителна промяна в света на работата чрез проекти като „поколения в работата“ и да насърчават жените в технологиите и занаята.