روبرت لاجلر: المدير الإداري الجديد لـ MAG للأشخاص والعمل!

روبرت لاجلر: المدير الإداري الجديد لـ MAG للأشخاص والعمل!

Bezirk Zwettl, Niederösterreich, Österreich - mmag. تم تأكيد روبرت لاجلر اليوم على أنه المدير الإداري لشركة MAG Menschen Und GmbH. تتمتع لاجلر ، التي شغل هذا المنصب المؤقت منذ 1 يناير 2025 ، بخبرة واسعة في مجالات التدريس والاقتصاد والإدارة العامة. في سن 39 ، عاش في منطقة Zwettl ، النمسا السفلى ، وأكمل دراستين ماجستير في جامعة فيينا للاقتصاد ، تستكملها شديدة في كشك الأعمال في جامعة شيكاغو. MAG Menschen und Work GmbH هي منظمة غير ربحية لدولة النمسا السفلى ، وهي متخصصة في تدابير السياسة المهنية للتكامل وسوق العمل ، تقارير ots.at

تخطط لاجلر لزيادة تطوير المنظمة في أوقات الرقمنة ، ونقص العمال المهرة ، والإدماج والاستدامة. ويؤكد على أهمية الشجاعة والإنسانية والجدوى في عمل MAG ويؤكد التعاون مع مختلف الجهات الفاعلة ، بما في ذلك خدمة سوق العمل والمجتمعات والشركات الإقليمية.

في اتصال وثيق بأهداف لاجلر ، اليوم الدولي للمرأة ، والذي سيتم ارتكابه في 8 مارس 2025 تحت شعار "الاستثمار في النساء: تسريع التقدم". يهدف اليوم إلى التأكيد على أهمية تكافؤ الفرص من خلال الظروف العادلة والمسؤولية الشخصية ، كما هو linkedIn.com . لا تزال فجوة الأجور بين الجنسين ، التي كانت 18.3 ٪ في النمسا في عام 2023 ، مصدر قلق رئيسي ، في حين أن متوسط ​​الاتحاد الأوروبي هو 12.0 ٪.

يتم تمثيل النساء في المناصب الإدارية ، والتي تظهر الأرقام الحالية: 13.8 ٪ فقط من المديرين الإداريين و 27.7 ٪ من أعضاء مجلس الإشراف هم من النساء. هذا واضح بشكل خاص في دورات النعناع التي تبلغ نسبة النساء 32 ٪ فقط. بالإضافة إلى ذلك ، فإن نسبة النساء أقل في الحرفية.

تحديات في سوق العمل

يوضح التحقيق الذي أجراه معهد العلوم الاقتصادية والاجتماعية (WSI) أن النساء لا يزالن محرومين في سوق العمل. هناك ظروف عمل محددة بين الجنسين في جميع القطاعات التي تنعكس تقريبًا في الفجوات الخاصة بالجنس المحددة للصناعة. غالبًا ما يتم توظيف النساء في الحقول ذات نسبة عالية من النساء ، كما هو الحال في الرعاية الصحية (80 ٪) أو الشؤون الاجتماعية (76 ٪) ، في حين أنها ممثلة تمثيلا ناقصا بقوة في المجالات الذكور التقليدية مثل الهندسة الميكانيكية أو تركيب المباني. في هذه المناطق ، غالبًا ما تكون نسبة النساء أقل من 30 ٪ ، مثل boecker.de أظهر.

على المدى الطويل ، يجب تنفيذ قانون المساواة للقطاع الخاص وتدابير لتحسين المساواة بين الجنسين. يلتزم Lagler و Mag People و Arbeit GmbH بالتسبب في تغيير إيجابي في عالم العمل من خلال مشاريع مثل "الأجيال في العمل" وتعزيز النساء في التكنولوجيا والحرف.