Vládne plány na zmenu: menšie zamestnanie v nebezpečenstve!

Vládne plány na zmenu: menšie zamestnanie v nebezpečenstve!

Niederösterreich, Österreich - Dolná rakúska asociácia zamestnancov (Nöaab) sformulovala na jeseň predchádzajúceho roka päť ústredných nárokov na federálnu vládu, ktoré sú pod heslom „žiadne výkonnosti- žiadne peniaze“. Cieľom týchto požiadaviek je začať hlboké reformy v oblasti sociálneho zabezpečenia a politiky trhu práce. Several of these claims have already been included in the government program and are now being implemented in the implementation, such as [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250519_ots0006/weitere-noeaab-magen-in-geringfuegige-beschaft-auf- der-Dem-Pruefand)

Ústredným aspektom týchto reforiem je plánované zrušenie možnosti prijatia menšieho zamestnania ako dodatočného príjmu pre dávku v nezamestnanosti alebo núdzovú pomoc. Účelom tohto opatrenia je zabrániť tomu, aby sa nezamestnaní ľudia posunuli do menších pracovných miest, a tak stratili motiváciu vrátiť sa k pravidelnému zamestnaniu na plný alebo čiastočný úväzok. Predchádzajúce nariadenie umožnilo mnohým príjmom zo sociálnych služieb, ktoré sa majú dosiahnuť bez toho, aby sa vážne usilovali o návrat na trh práce.

Zneužívanie a stimuly v Focus

Zrušenie dodatočnej služby sa zameriava na ochranu sociálneho systému pred možným zneužívaním a na podporu zamerania sa na udržateľné zamestnanie. Finančná podpora by mala slúžiť ako prechodná pomoc až do nasledujúceho pevného zamestnania. Kritici sa sťažujú, že mnohí príjemcovia sociálnej pomoci v súvislosti s menším zamestnaním sú finančne lepšie ako pravidelne zamestnaní. Preto je tiež potrebné posilniť väčšiu osobnú zodpovednosť a povzbudiť tých, ktorí sú postihnutí, aby hľadali dlhodobé riešenia pre svoju pracovnú situáciu.

Podľa [haufe.de] (https://www.haufe.de/persal/entgelt/mininjob-bei-beitelesssness-ut --z-zu-lahchen_78_415524.html) môžu vo všeobecnosti vykonávať mierne platené pracovné miesta. Malo by sa však poznamenať, že tento príjem môže skrátiť dávku v nezamestnanosti alebo občiansky prínos, ktorý môžete získať. Krátkodobé pracovné miesta sú však vylúčené pre nezamestnaných. Limitná hodnota pripisovania príjmu v prípade nezamestnanosti je 165 EUR za dávky v nezamestnanosti a 100 EUR za občiansky príspevok. Príjem, ktorý leží nad týmito voľnými limitmi, vedie k zodpovedajúcim škrtom v službách.

Úloha pracovných miest v politike trhu práce

Mini pracovné miesta, ktoré predstavujú jednu z centrálnych foriem menšieho zamestnania, sú definované ako zamestnanie s mesačnou odmeňovaním maximálne 450 EUR alebo maximálne tri mesiace alebo 70 pracovných dní v roku. Táto forma zamestnania často slúži ako most na prvom trhu práce. Napriek tomu sa kritizuje, že takéto uznesenia nie vždy vedú k zamestnaniu, ktoré sú predmetom príspevkov na sociálne zabezpečenie, o ktorých diskutuje bpb.de.

Ďalším problémom je tzv. Menšia pasca. Prekročenie limitu miezd môže viesť k daňovej povinnosti a strate daňovej slobody. Počet mini -jobberov v Nemecku sa v roku 2018 vzrástol na približne 6,65 milióna, pričom vysoký podiel týchto zamestnaní v súkromných domácnostiach, najmä žien. V rovnakom čase sa vysoký podiel starších mini -jobberov považuje za indikáciu chudoby v starobe.