Planurile guvernamentale de schimbare: angajare minoră în pericol!

Planurile guvernamentale de schimbare: angajare minoră în pericol!

Niederösterreich, Österreich - Asociația Austriacă a Angajaților din Austria (Nöaab) a formulat cinci cereri centrale guvernului federal în toamna anului precedent, care sunt sub motto-ul „fără performanță- fără bani”. Aceste cerințe urmăresc să inițieze reforme profunde în politica de securitate socială și de piață a muncii. Mai multe dintre aceste afirmații au fost deja incluse în programul guvernamental și acum sunt implementate în implementare, cum ar fi [ots.at] (https://www.ots.at/presauaus-sung/ots_20250519_ots0006/weitere-noeaab-magen-in-geringfuegige-beschaft-auf- der-dam-pruefand)))

Un aspect central al acestor reforme este anularea planificată a posibilității de a primi un loc de muncă minor ca venit suplimentar pentru prestația de șomaj sau ajutor de urgență. Această măsură este destinată să împiedice șomerii să fie împinși în locuri de muncă minore și, astfel, să piardă stimulentul de a reveni la un loc de muncă regulat sau part-time. Regulamentul anterior a făcut posibilă pentru mulți, veniturile dependente de servicii sociale să fie obținute fără a se strădui serios pentru o revenire pe piața muncii.

abuz și stimulente în focus

Desființarea serviciului suplimentar își propune să protejeze sistemul social de posibile abuzuri și să promoveze concentrarea asupra ocupării forței de muncă durabile. Sprijinul financiar ar trebui să servească doar ca ajutor de tranziție până la următoarea angajare fixă. Criticii se plâng că mulți beneficiari de asistență socială în legătură cu angajarea minoră sunt mai buni din punct de vedere financiar decât angajați în mod regulat. Prin urmare, este necesar să consolideze mai multă responsabilitate personală și să încurajeze pe cei afectați să caute soluții pe termen lung pentru situația lor de angajare.

Conform haufe.de șomeri pot, în general Cu toate acestea, trebuie menționat că aceste venituri pot reduce prestația de șomaj sau beneficiile cetățenilor pe care o puteți primi. Cu toate acestea, locurile de muncă pe termen scurt sunt excluse pentru șomeri. Valoarea limită pentru creditarea veniturilor în cazul șomajului este de 165 de euro pentru prestații de șomaj și 100 de euro pentru net de alocație a cetățenilor. Venitul care se află peste aceste limite gratuite duce la reducerile corespunzătoare ale serviciilor.

Rolul mini -locurilor de muncă în politica de piață a muncii

Mini locuri de muncă, care reprezintă una dintre formele centrale ale forței de muncă minore, sunt definite ca angajare cu o remunerare lunară de maximum 450 de euro sau pentru maximum trei luni sau 70 de zile lucrătoare pe an. Această formă de angajare servește adesea ca pod pe prima piață a muncii. Cu toate acestea, este criticat faptul că astfel de rezoluții nu au ca rezultat întotdeauna o ocupație de angajare sub rezerva contribuțiilor de securitate socială, despre care este discutat de BPB.DE.

O problemă suplimentară este capcana minoră astfel -numită. Depășirea limitei salariale poate duce la obligația fiscală și la pierderea libertății fiscale. Numărul de mini -jobbers din Germania a crescut la aproximativ 6,65 milioane în 2018, cu o proporție mare din aceste locuri de muncă în gospodării private, în special femeile. În același timp, proporția mare de mini -jobbers mai vechi este considerată un indiciu al sărăciei la bătrânețe.