Valdība plāno mainīt: neliela nodarbinātība, kas pakļauta briesmām!

Valdība plāno mainīt: neliela nodarbinātība, kas pakļauta briesmām!

Niederösterreich, Österreich - Lejas Austrijas darbinieku asociācija (Nöaab) iepriekšējā gada rudenī formulēja piecas centrālās prasības federālajai valdībai, kuras ir devīzes "bez veiktspējas- nav naudas". Šīs prasību mērķis ir uzsākt dziļas reformas sociālā nodrošinājuma un darba tirgus politikā. Vairāki no šiem apgalvojumiem jau ir iekļauti valdības programmā un tagad tiek īstenoti ieviešanā, piemēram, OTS.AT))

Šo reformu centrālais aspekts ir plānotā atcelšana, ka var būt iespējama neliela nodarbinātība kā papildu ienākumi bezdarbnieka pabalstam vai ārkārtas palīdzības sniegšanai. Šis pasākums ir paredzēts, lai neļautu bezdarbniekiem nonākt nelielā darbā un tādējādi zaudēt stimulu atgriezties regulārā pilna vai nepilna laika nodarbinātībā. Iepriekšējais noteikums ļāva sasniegt daudzus sociālos pakalpojumus atkarīgus ienākumus, nopietni necentoties atgriezties darba tirgū.

ļaunprātīga izmantošana un stimuli fokusā

Papildu pakalpojumu atcelšana ir vērsta uz sociālo sistēmu no iespējamās vardarbības un veicināt koncentrēšanos uz ilgtspējīgu nodarbinātību. Finansiālajam atbalstam vajadzētu kalpot tikai kā pārejas atbalsts līdz nākamajai fiksētajai nodarbinātībai. Kritiķi sūdzas, ka daudzi sociālās palīdzības saņēmēji saistībā ar nelielu nodarbinātību ir finansiāli labāki nekā regulāri nodarbināti. Tāpēc ir arī nepieciešams stiprināt lielāku personīgāko atbildību un mudināt skartos meklēt ilgtermiņa risinājumus viņu nodarbinātības situācijai.

Saskaņā ar haufe.de bezdarba var veikt nedaudz apmaksātu darbu. Tomēr jāatzīmē, ka šie ienākumi var saīsināt bezdarbnieka pabalstu vai pilsoņu labumu, ko varat saņemt. Tomēr bezdarbniekiem tiek izslēgti īstermiņa darba vietas. Ienākumu kreditēšanas ierobežojuma vērtība bezdarba gadījumā ir 165 eiro bezdarba pabalstiem un 100 eiro pilsoņu pabalstu tīklā. Ienākumi, kas atrodas virs šiem bezmaksas ierobežojumiem, noved pie atbilstošiem samazinājumiem pakalpojumos.

Mini darbavietu loma darba tirgus politikā

Mini darbavietas, kas pārstāv vienu no galvenajām nelielajām nodarbinātības formām, tiek definētas kā nodarbinātība ar ikmēneša atalgojumu ne vairāk kā 450 eiro vai ne vairāk kā trīs mēnešus vai 70 darba dienas gadā. Šis nodarbinātības veids bieži kalpo kā tilts pirmajā darba tirgū. Neskatoties uz to, tiek kritizēts, ka šādas rezolūcijas ne vienmēr izraisa nodarbinātību, kas tiek pakļauta sociālās drošības ieguldījumiem, par kuru apspriež bpb.de.

Papildu problēma ir tik sauktais nelielais slazds. Algas ierobežojuma pārsniegšana var izraisīt nodokļu saistības un nodokļu brīvības zaudēšanu. Mini -joberu skaits Vācijā 2018. gadā bija pieaudzis līdz aptuveni 6,65 miljoniem, un ar lielu daļu no šīm nodarbinātībām privātajās mājsaimniecībās, īpaši sievietēm. Tajā pašā laikā lielais vecāku mini -jobnieku īpatsvars tiek uzskatīts par nabadzības norādi vecumdienās.