Vládní plány na změnu: Drobné zaměstnání v nebezpečí!

Vládní plány na změnu: Drobné zaměstnání v nebezpečí!

Niederösterreich, Österreich - Dolní rakouské asociace zaměstnanců (Nöaab) vytvořilo na podzim předchozího roku pět ústředních nároků na federální vládu, které jsou pod heslem „Žádné výkon- žádné peníze“. Cílem těchto požadavků je zahájit hluboké reformy v oblasti sociálního zabezpečení a trhu práce. Několik z těchto tvrzení již bylo zahrnuto do vládního programu a nyní je implementováno do implementace, jako je [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250519_ots0006/weitere-noeaab-magen-in-geringfueGe-beschaft-auf- der-dred)

Ústředním aspektem těchto reforem je plánované zrušení možnosti přijímat menší zaměstnání jako dodatečného příjmu na dávku nezaměstnanosti nebo nouzové pomoci. Účelem tohoto opatření je zabránit nezaměstnaným lidem, aby byli tlačeni do drobných pracovních míst, a tak ztratili motivaci k návratu k pravidelnému zaměstnání na plný nebo částečný úvazek. Předchozí nařízení umožnilo dosažení mnoha příjmů závislých na sociálních službách, aniž by se vážně snažilo o návrat na trh práce.

zneužívání a pobídky v zaměření

Cílem zrušení dodatečné služby je chránit sociální systém před možným zneužitím a podpořit zaměření na udržitelné zaměstnání. Finanční podpora by měla sloužit pouze jako přechodná pomoc až do dalšího pevného zaměstnání. Kritici si stěžují, že mnoho příjemců sociální pomoci v souvislosti s menším zaměstnáním je finančně lepší než pravidelně zaměstnané. Proto je také povinno posílit větší osobní odpovědnost a povzbudit ty, kteří jsou postiženi, aby hledali dlouhodobá řešení pro jejich pracovní situaci.

Podle haufe.de Obecně lze vykonávat mírně placená práce. Je však třeba poznamenat, že tyto příjmy mohou zkrátit výhodu v nezaměstnanosti nebo prospěch občanů, který můžete obdržet. Krátkodobé pracovní místa jsou však pro nezaměstnané vyloučeny. Omezená hodnota pro připsání příjmů v případě nezaměstnanosti je 165 EUR za dávky v nezaměstnanosti a 100 EUR za síť občanů. Příjmy, které leží nad těmito volnými limity, vede k odpovídajícím škrtům ve službách.

Role mini pracovních míst v politice trhu práce

Mini pracovní místa, která představují jednu z ústředních forem menšího zaměstnání, jsou definovány jako zaměstnanost s měsíční odměnou maximálně 450 EUR nebo maximálně tři měsíce nebo 70 pracovních dnů v roce. Tato forma zaměstnání často slouží jako most na prvním trhu práce. Je však kritizováno, že taková usnesení nevedou vždy k zaměstnání podléhajícím příspěvkům sociálního zabezpečení, o nichž diskutuje bpb.de.

Dalším problémem je menší past. Překročení mezního limitu může vést k daňové povinnosti a ztrátě svobody daně. Počet Mini -Jobbers v Německu se v roce 2018 rozrostl na přibližně 6,65 milionu, s vysokou část těchto zaměstnání v soukromých domácnostech, zejména žen. Současně je vysoký podíl starších mini -Jobbers považován za náznak chudoby ve stáří.