تخطط الحكومة للتغيير: عمل بسيط في خطر!

تخطط الحكومة للتغيير: عمل بسيط في خطر!

Niederösterreich, Österreich - صاغ رابطة الموظفين النمساوية السفلى (Nöaab) خمس مطالبات مركزية للحكومة الفيدرالية في خريف العام السابق ، والتي تخضع لشعار "لا يوجد أموال- لا أموال". تهدف هذه المطالب إلى بدء إصلاحات عميقة في سياسة الضمان الاجتماعي وسوق العمل. تم بالفعل إدراج العديد من هذه المطالبات في البرنامج الحكومي ويتم تنفيذها الآن في التنفيذ ، مثل [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250519_ots0006/weitere-noeaab-magen-ing-geringfuegege-beschaft-auf-

الجانب المركزي من هذه الإصلاحات هو الإلغاء المخطط لإمكانية تلقي توظيف بسيط كدخل إضافي لمفيدة البطالة أو مساعدة الطوارئ. يهدف هذا الإجراء إلى منع الأشخاص العاطلين عن العمل في وظائف بسيطة ، وبالتالي فقدان الحافز للعودة إلى العمالة الكاملة أو بدوام جزئي. أتاحت اللائحة السابقة أن يتحقق الكثير من الدخل المعتمد على الخدمة الاجتماعية دون أن يسعى بشكل خطير للعودة إلى سوق العمل.

سوء المعاملة والحوافز في التركيز

يهدف إلغاء الخدمة الإضافية إلى حماية النظام الاجتماعي من سوء المعاملة المحتملة وتعزيز التركيز على العمالة المستدامة. يجب أن يكون الدعم المالي بمثابة مساعدة انتقالية فقط حتى العمالة الثابتة التالية. يشتكي النقاد من أن العديد من المستفيدين من المساعدة الاجتماعية فيما يتعلق بالعمالة البسيطة أفضل من الناحية المالية من العاملين بانتظام. لذلك ، يجب أيضًا تعزيز المزيد من المسؤولية الشخصية وتشجيع المتضررين على البحث عن حلول طويلة المدى لحالة التوظيف.

وفقًا لـ [haufe.de] (https://www.haufe.de/persal/entgelt/minijob-bei-beitensness-ist-z- lahchen_78_415524.html) يمكن لعدم العمل أداءً طفيفًا. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن هذه الدخل يمكن أن تقصر استحقاق البطالة أو فائدة المواطن التي يمكنك تلقيها. ومع ذلك ، يتم استبعاد الوظائف قصيرة الأجل للعاطلين عن العمل. تبلغ قيمة الحد الأقصى للدخل في حالة البطالة 165 يورو لمزايا البطالة و 100 يورو لشبكة بدل المواطن. الدخل الذي يكمن فوق هذه الحدود الحرة يؤدي إلى التخفيضات المقابلة في الخدمات.

دور الوظائف المصغرة في سياسة سوق العمل

يتم تعريف الوظائف المصغرة ، التي تمثل أحد الأشكال المركزية للعمالة البسيطة ، على أنها توظيف مع مكافأة شهرية بحد أقصى 450 يورو أو لمدة ثلاثة أشهر كحد أقصى أو 70 يوم عمل في السنة. غالبًا ما يعمل هذا النوع من التوظيف كجسر في سوق العمل الأول. ومع ذلك ، يتم انتقاد أن مثل هذه القرارات لا تؤدي دائمًا إلى توظيف إخضاع مساهمات الضمان الاجتماعي ، والتي تمت مناقشتها بواسطة BPB.DE.

مشكلة إضافية هي الفخ الصغرى SO. يمكن أن يؤدي تجاوز الحد الأقصى للأجور إلى المسؤولية الضريبية وفقدان الحرية الضريبية. نما عدد من المصغرة في ألمانيا إلى حوالي 6.65 مليون في عام 2018 ، مع نسبة عالية من هذه العمالة في الأسر الخاصة ، وخاصة النساء. في الوقت نفسه ، تعتبر النسبة المرتفعة من الجوببرات المصغرة الأقدم مؤشرا على الفقر في سن الشيخوخة.