Reforma pokojninskega sistema: Generacijska pravičnost je zdaj potrebna!
Reforma pokojninskega sistema: Generacijska pravičnost je zdaj potrebna!
Österreich - Industrijsko združenje (iv) poziva nujne strukturne reforme v avstrijskem pokojninskem sistemu 5. junija 2025, da bi zagotovili pravičnost generacije. Glede na IV je nujno, da se uvedejo ukrepi za povečanje starosti upokojitve in spodbud za daljše delo. Potreba po takšnih reformah v imenu enakosti generacije podpira študija WIFO. To kaže, da je pokojninski sistem pod pritiskom zaradi demografskega razvoja in naraščajočih javnih subvencij.
Starejši zakon, ki samodejno razvršča ženske, starejše od 60 let, je še posebej kritiziran kot starejše. Da bi zagotovili trajnost pokojninskega sistema, IV poziva k prilagoditvi zakonske upokojitvene dobe, saj so številne države EU, kot je Nemčija, že povečale upokojitveno starost na 67 let. Na Danskem načrtujete celo povečanje na 70 let do 2040.mednarodne perspektive in priporočila
Organizacije, kot je OECD, priporočajo tudi omejevanje prezgodnje upokojitve in vključiti trajnostne mehanizme v pokojninske sisteme, da bi dosegli temeljne cilje pokojninskega sistema. Sem spadajo boj proti revščini med starejšimi in glajenjem porabe med delovnimi in pokojninskimi časi. V prispevku, ki je konfinanciran s pokojninskim sistemom, kot je mogoče najti tudi v Avstriji, ljudje pridobijo pravice do svojih prispevkov, zato so reforme zapletene.
Vrednotenje pokojninskih sistemov kaže, da visoka pokritost znotraj sistemov omogoča prerazporeditev, medtem ko nizke prevleke zahtevajo dodatne programe za podporo neobveščenim ljudem. Fiskalna trajnost je ključnega pomena za prihodnost, pokojninski sistem pa mora upoštevati obveznosti v naslednjih 50 do 75 letih.
primerjava z drugimi državami
V mednarodni primerjavi podatki kažejo, da je standardna starostna meja Nemčije trenutno 67 let, kar je postopoma doseženo do leta 2030. Zgodnja upokojitev je mogoča od 63. leta starosti, kar predstavlja še en vidik prožnosti v nemškem pokojninskem sistemu. Pokojninski stroški v Nemčiji so tik pod povprečjem EU z 11,6 % BDP, kar velja za zmerni glede na demografski razvoj. Visok delež starejše populacije lahko nadomestimo z visoko stopnjo zaposlitve, zlasti za 60 do 64 let.
Poleg tega je poudarjena tudi prilagajanje pokojnin v Nemčiji k razvoju plač, kar omogoča upokojencem, da sodelujejo v dobičku bogastva. Garancija za pokojnine v Nemčiji zagotavlja, da se pokojnine med prilagajanjem ne skrajšajo, kar bi lahko bila pomembna tudi za Avstrijo kot del razprave o reformah.
Izzivi, ki jih mora obvladati avstrijski pokojninski sistem, so jasno opisani. Brez globokih strukturnih reform bo težko vzpostaviti trajnostni sistem, ki ustreza potrebam vseh generacij.
Za več informacij o temi najdete celotna poročila o [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_ot168/iv-oesterreich- USEN-EIN-EIN-SPENSION-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MITERVISERVERVES-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MITH SLIDERVISHIME. (https://www.slideserve.com/noelani-eton/pension-analysis-and-ther) in bmas.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |